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株式会社コカジの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画

2.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:
退職金は積立されているのであります。その他はありません。

オフィス環境:
原宿駅、千駄ヶ谷駅の間にあります。好立地のため帰りにリサーチをするなど市場を把握するのには最適な労働環境です。

株式会社コカジの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画

2.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:
各個人の実力によるところが大きいので成長させることはほぼできない労働環境です。人員が不足しているタイミングで入社できれば引き継ぎ顧客も多いので在籍し続ける可能性も高くなります。

ダイバーシティ・多様性:
女性のほうが働きやすい会社です。

株式会社コカジの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画

2.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:
有給休暇は取りやすい環境です。

株式会社コカジの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月13日
働きがい:同時に数社のお客様を相手にするので、業務を通して物事の優先順位を見定める力が鍛えられます。大手のスポーツメーカーからの発注も多いので、発注数量が会社の売り上げに直結してくる事も少なくない為、責任感ややりがいは競合他社のメーカーに比べて大きいと思います。

株式会社コカジの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画

2.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してから人によってはハードルを上げられます。

株式会社コカジの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月13日
会社の安定性:スポーツ、特にゴルフの顧客が圧倒的に多いのでスポーツの他ジャンルやカジュアルの分野など、顧客のジャンルの幅が広がると社員の商品の対しての興味やモチベーションの向上に繋がると思います。ゴルフ一極に偏るよりジャンルを股にかけたビジネスに広がると色々な面でプラスな事が多いと思います。

株式会社コカジの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
定期昇給はきちんとあります。
賞与は成績によりますが、新入社員が売上を上げるにはどうしても時間がかかります。
大手取引先は上司から引き継ぐ事は難しく基本的に新規で売りを立てる必要が有ります。製造業の為、企画から納品までは半年程かかるイメージです。その上、新規の場合いきなり大きな数字を出す事は困難なので、新入社員がすぐに売りを立てるのは中々困難な印象でした。必然的に賞与額は期待出来ません。下積みと思って数年耐える事が出来ればある程度の賞与も貰えるかもしれません。
個人的には、入社を考えるなら営業よりも企画や管理の部署の方が良いと感じました。