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株式会社ニッセンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
491万円250~850万円77

(平均年齢37.7歳)

回答者の平均年収491万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数77

(平均年齢37.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
452万円
(平均年齢34.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
504万円
(平均年齢37.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
492万円
(平均年齢43.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
433万円
(平均年齢35.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳466万円650万円14
30~34歳426万円650万円12
35~39歳532万円750万円14
40~44歳480万円750万円15
45~49歳496万円650万円12
50~54歳650万円850万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ニッセンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給はなかなかできない。
手当はしっかりしている方だと思う。

評価制度:
一概に年功序列とは言えないが、過去の栄光を振りかざしている人が役職から退かないのも確か。若い人を上にあげないと将来性が難しいと思う。ただ、中間層がほとんどいないのでどうするのだろう。

口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:以前は実力主義だったが業績が低迷してからはほとんど誰も上がらない。なの
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口コミ投稿日:2021年02月21日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社してからほとんど給与は上がっていません。また、賞与に左右されるとこ
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口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部

2.9
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料や賞与は、売り上げによって変わる。元々が賞与含んでの給与体系なので
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:独自の評価制度があり、それをクリアしていくと比例して給与も上がるが私が
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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 10万円 0万円 0万円
年収 130万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートは賞与も昇給もありません。ただ、早めに始業したり残業したりした分
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 14万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
昇給・昇進スピード:中途採用とベテランが多いです。管理職は近年部長クラスの退職が
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 14万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
年収・給与の満足点:基本給が低いです。一日7.5H勤務で月22万程度。しかし、私
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ ECサイト運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:連続赤字かわずかな黒字決算だったため、賞与は1か月分と少な目評価制度:
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口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人支援事業/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 0万円 0万円 0万円
年収 570万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:都市圏手当、地域手当、住宅手当等がある。評価制度:実力主義の風土である
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
498万円 31万円 0万円 124万円
年収 498万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 124万円
評価制度:毎年上期、下期に目標管理シートを提出し、上司に個人評価される。しかし、
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:半年に一度目標管理シートなるものを作成し、上司と面談して評価をされる。
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口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各期に評価制度があるが、業績が振るわないためあまり
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:赤字が続いているため賞与は1か月分もでなかった。むしろあの経営状況で少
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口コミ投稿日:2021年04月21日

回答者: 女性/ web企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に一回賞与はでますが、最近はずっと1ヶ月しかでてませんでした。給与
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口コミ投稿日:2020年03月14日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績のいい時はアルバイトにもボーナスがでたが、業績の悪くなった最近では
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 倉庫管理者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションサービス本部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 5万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
賞与:経営が苦しいながらも賞与は正社員、契約社員ともに年2回しっかりと支給されて
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口コミ投稿日:2019年10月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年のことであるが経営の自身のなさか、小出しに賞与を設定されていて結局
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は残業代で賄われていますが、残業はしたければ法外ギリギリまでできる
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】現状、夏、冬各1ヶ月業績次第です。総合通
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ひと月分なので出てるのが不思議な感じです。業績考えらとかの額でも出るの
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口コミ投稿日:2017年06月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の査定方式が決まっているが、実質行われていない状況。とは言え比較的
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口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:体系立てて評価シートだったり面談であったりは行われるのだが、結果それが
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績が良いときは賞与もかなり出たことがありましたが、おそらく今は業績も
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度としてもはや機能していないです。上司によって評価がばらつきがあ
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口コミ投稿日:2015年09月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】業績が悪化しているため、昇進・
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現状は赤字決算が続いており、一部抜擢人事を覗いて昇給・昇格などはほぼ凍
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部門をまたいだ異動が少なく、同様職種の他チームへの横滑り程度の異動がほ
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全な実力主義。会社の業績に左右されるため頑張っても上がらない場合もあ
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口コミ投稿日:2015年10月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度はあるが、目標を達成してもしなくても変わらないのではないかとお
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:小売だとこんなものかなぁと思いますが、決して高い方ではないと思います。
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:バンドグレードというものがあって、バンドによって給与が決まるが、最近は
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当は当時は充実していた。ネット時代の幕開け前であった
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 物流企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は等級制度で半期評価の上、ランクアップできる形でした。評価制度:半
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレル業界は給与水準が低いので比べると高水準の給与をもらえる。ただし
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株式会社ニッセンの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部

2.9
口コミ投稿日:2021年01月26日
福利厚生:財経貯蓄あり。住宅補助あり。退職金は401k制度を導入しているが前払い
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:福利厚生と呼べるものはそこまで多くないが、住宅手当や退職金制度はあった
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給与制度:賞与は年2回あり、各自定めた目標の達成度によりますが、会社の... 続きを見る
3.0
京都府京都市中京区新町通四条上る小結棚町438-1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:お給料は事務にしては高めなのですごく良かったです。ただ本当に... 続きを見る
3.1
東京都千代田区大手町1丁目9-5大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年功序列制度。業態的に個人の成績で営業収益が著しく向上すると... 続きを見る
4.0
東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷2 5F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ サイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年2回だが、業績により昇給しない場合もある。賞与は年1... 続きを見る

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