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株式会社ニッセンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:
資格取得については会社として実施していることはない認識。
研修なども入社時は長時間行ってくれてしっかりしているなと感じた。

働きがい:
チャレンジはしやすく、意見が言いづらい環境ということもない。
我を貫く意志と精神力さえあれば、上位層への意見もできるし受け入れてもくれる。
そういった方のほうが評価もしてもらいやすく、昇進に繋がる。

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:上層部の若年化を図っているらしく、若手にもチャンスはある。そ
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:人事による研修はよく行われているが、キャリアアップに繋がって
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回答者: 男性/ 副部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 副部長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:キャリア開発については勉強会など有りますが、会社貢献とは別に
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:MDは良い意味でも悪い意味でもなんでも屋さんのように幅広く浅
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:狙い通りに目標を達成できたとき、それをオペレーター含む
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:クライアント折衝、シフトなどの管理、基本的なPC操作
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
働きがい:メール対応数の効率で評価が決まる。簡単なメールばかりを選んで仕事をすれ
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回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
働きがい:色々な事にチャレンジ出来るので、スキルは上がったと思うが属人化する傾向
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人支援事業/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:諸々あった。働きがい:自身の裁量の中で、成果を出すことに評価
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回答者: 女性/ ECサイト運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
働きがい:女性が働きやすいところ。休日が多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長につながる支援制度は基本ありません。マネジ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:セブン&アイグループの公募制度が年に一度ある。グループで成長
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回答者: 女性/ web企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月21日
働きがい:かつての勢いはなく業績が明日の事ですがある程度の顧客を捕まえているので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:若い社員にもチャレンジを促す環境があり、やりたいと思えば若く
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回答者: 男性/ 倉庫管理者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションサービス本部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
働きがい:悪く言うと丸投げとも言えなくはなかったが、良く言えば裁
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:言ったもの負けな感じでやらさららことも多いが!その分やる気の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】実績を積みやる気があれば責任ある仕事を任される機会が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月06日
教育・研修:新入社員は手厚いですが、中途社員は3日ほど、概要説明しかなく、社内の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:自分で声をあげれば、ある程度やりたい業務につかせてくれます。やり方など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:現場ではやりたいことをできても、会社内となると、上の方の上司の一声で方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】部署や上長次第の部分もあるが、残
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:商品部門からマーケティング部門まで、かなり細かく職務内容別の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】目標管理制度が形骸化し、評価の良し悪
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:過去はPC関係の研修など非常に充実していたが、業績の悪化に伴いいわゆ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:ほとんど皆無。業績が悪化してからはそういうものに手を回すこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】OJTが中心なので、仕事から学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】良くも悪くも、先輩や上司がべったりついてくれて仕事をす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】基幹ビジネスであるカタログ通販
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長・キャリア開発:本社スタッフが特に思うのは、組織化されているので、あまり自身
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月20日
教育・研修:教育するという風土はありません。 自ら学んで、または盗んで習得し、それ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月20日
働きがい:自分の裁量で、やりたいと思ったこと実現することが可能なこと。 悪くいうと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事をしないことでは注意があるでしょうが、進める上で反
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部署にもよりますが商品企画部は自分で考え行動することが求めら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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