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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 担当営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 0万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:
給与は基本的に高く、給与とは別に営業には日当が支給されるため良い方だと思う。
昇給に関しては毎年平均2%程度は普通に仕事をしていれば上がる。(個人のパフォーマンスにより変動あり)
組合組織があり、非管理職は給与が下がることはなく実績が出ていても出ていなくても給与には影響なし。
一方で若くて実績を出している社員は基本給に対しての%なのでベース給が低く納得のいく昇給は難しい。
特に新入社員で実績を出している人は不満を抱えていると思う。

評価制度:
どの会社でも同じだが、上司によるところが多い。
上司が定量的に評価をしてくれる人であれば実績を出していれば評価してもらえる。
昇格は各部門のマネージャーが集まり評価をしていくので、上司の周りとの関係や個人も他部門、他エリアのマネージャーとの関係が影響していると思う。
最近は少しづつ実力評価にようやく変わりつつある段階とも言える。

回答者: 男性/ 担当営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:現在の上司とのコミュニケーションは取りやすく不満を
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回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:賞与は年俸の10%が対象になっている。それが業績賞与。個人評価、チーム評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職の給与に大きく左右されるので入社時の交渉が大事。中途で入ってきた素
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西サービス

3.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
事業の強み:血液ガスや生化学機器、超音波発信機器、血液血産機器、尿沈検などなど扱
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回答者: 男性/ 担当営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
事業の強み:診断薬の市場自体が飽和市場であり、成長する市場ではない。また競合他社
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:意見を言いやすい環境ではある。しかし表向きのパフォーマンス
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回答者: 男性/ 担当営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:営業は顧客によるが急な呼び出し等ない限りスケジュールをたてて
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回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については事業場外みなし労働制。朝関係ディーラーを訪
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回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:昇給は労働組合があるので、会社の業績が悪い年でも上がる。賞与は業績賞与
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回答者: 男性/ アプリケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:出勤時間は基本的に自由であり、顧客先へ直行直帰出来る様になっ
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回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:地域によるが持家の社員は住宅手当が支給される。無い場合は社宅として、会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
事業の強み:幅広い製品群。事業の弱み:製品の完成度がなく、改善も遅い。何も解決せ
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
事業の強み:大企業の資金力。事業の弱み:資金は十分だが開発力は無く、他者と比べ製
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回答者: 男性/ 担当営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:新卒や若い社員にとっては希望し努力していれば社内公募により部
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回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:営業は学会やイベントで休日仕事となるが、代休を平日取得出来る
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:営業活動は夕方には終わることが殆ど。しかし莫大な事務作業を営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
勤務時間・休日休暇:平気で夜遅くまでメールが来る。平日にプライベートを確保するの
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回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:営業はみなし労働になるため、勤務時間はあるようでないものであ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西サービス

3.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:平日の夜や土日の会社が休みの時ゴールデンウィーク
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回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:どの製品、顧客規模を担当するかで成長機会は変わる。キャリア開
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西サービス

3.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:外資系なのにの本風なことが多い組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
組織体制・コミュニケーション:組織間のコミニケーションは悪いと思う。故に相談して
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回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:タイミングは1回/年。会社と組合で賃上げ交渉の上決定する。昇給マ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他業種と比較すると高いほうだと思う。新卒入社の場合は住宅手当の割合が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一定以上の成果は必ず求められ、外資特有の人使いの粗さもあって人の出入り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:いいひとが多い。組織体制・コミュニケーション:上層部が数年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の強み:グローバル企業の名前製品の品質(薬剤面では)競合を比べて遅い事業の弱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】担当エリアの営業所立ち上げ/医療業界での営業
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては事前に調整したら確実に休める。また、休日出勤を
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
福利厚生:退職金は、毎月受けとるか退職金を自分で運用するか決めます。会社がなにか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:本社の方は有給を取りやすいが、営業が土日に何らかのイベントが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
多様な働き方支援:所属していた部署では、在宅勤務が認められていました。オフィスに
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
事業の強み:医療技術に関しては他社の先を行っていると感じるが、最近はその優位性も
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:手を上げて自身でキャリアを形成していく文化。上司は部下のキャ
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