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株式会社ビスタホテルマネジメントの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ビスタホテルマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを129件掲載中。ライトハウスは、株式会社ビスタホテルマネジメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年03月03日

女性の働きやすさ:
事業所により異なると思う。
女性には夜勤の勤務がない事業所もあるため、そのような事業所であればとても働きやすいと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 係長

5.0

口コミ投稿日：2023年03月21日

女性の働きやすさ:問題無く働けます。女性も実力に応じて、正当

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

女性の働きやすさ：残業が少なく、家庭と両立できることが一番魅力です。スタッフには

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月05日

女性の働きやすさ:基本的に男性社会で、中間管理職(支配人や部長)以上は全員男性で

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回答者：女性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年09月21日

女性の働きやすさ:事業所により女性に夜の勤務はさせない事業所もあるようなので、そ

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回答者：男性/ ホテルフロントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月11日

女性の働きやすさ:女性でも役職がつきます。ただし、役職に関しては基準がなく適当で

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年11月14日

女性の働きやすさ：女性スタッフが多く、夜勤の際も女性スタッフだけでなく男性スタッ

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回答者：男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月01日

女性の働きやすさ：当事業所のスタッフの男女比率はアルバイトスタッフも含めて4：6

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月27日

女性の働きやすさ:夜勤ありのシフトなので、既婚者には難

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 無し

1.7

口コミ投稿日：2020年12月15日

女性の働きやすさ:現場の人員体制にもよるが、女性は基本的厳しいと考えたほうが良い

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回答者：回答なし/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月07日

女性の働きやすさ:体力勝負なので長くはつづけれ

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回答者：女性/ ホテル(フロントスタッフ)/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月07日

女性の働きやすさ:女性社員多め

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会社名	株式会社ビスタホテルマネジメント
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.hotel-vista.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本町3-9-7

従業員数	298名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	佐藤雅之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 宿泊部 / 一般社員女性の働きやすさ:産休、育休制度はあり、復帰しても時短勤務として働くことができ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:育児休暇も取れるので女性にとっては働きやすい環境だと思います... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 宿泊 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フロント / なし女性の働きやすさ:仕事に影響を出さない方なら良いと思う。旅行の休暇などは取りに... (続きを見る)

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