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株式会社すかいらーくホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社すかいらーくホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3137件掲載中。ライトハウスは、株式会社すかいらーくホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

2.4

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:
マネージャーになるために必要な食品衛生責任者と防火管理者の講習のお金を全額出していただけました。

働きがい:
接客業が好きな方であればやりがいはあります。お客様に喜んでもらえる場面を直接見ることが出来る点はなかなか良いところです。

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回答者：回答なし/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:外部の研修やセミナーは、希望すればある程度受けることが可能。

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回答者：女性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月04日

働きがい:もともと、クルー経験があったので営業自体には苦戦しなかったが、対人関係

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:資格取得にも積極的にチャレンジさせてもらえますが、家に帰る頃

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回答者：男性/ フロア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:マネジャーになるまでは正直自分のやりたい仕事は出来ないため、

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:月1回程度勉強会（コンプライアンス、ハラスメント等）を実施し

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月17日

働きがい:働きがいに関しては、お客様からありがとやご馳走様って言われた時にはすご

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月28日

成長・キャリア開発:一生店長で終わる人が殆ど。年収は600程度までは行くが、あと

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回答者：女性/ 店舗マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月08日

働きがい：自身の成長はもちろん、一緒に働く仲間の成長も間近で感じることができます

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回答者：男性/ 社員採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年02月18日

成長・キャリア開発：いろいろなことにチャレンジする会社の風土があるため、若くして

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回答者：女性/ キッチン業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ トレーナー

2.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:研修は最初の1週間くらいで詰め込ませる人もいます。人によって

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回答者：女性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ しゃぶ葉パークプレイス大分店/ クルー

3.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事の裁量権:入社年数は関係なく長く働いていていても裁量権は与えられません。階級

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回答者：女性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ しゃぶ葉パークプレイス大分店/ クルー

3.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

働きがいを感じるポイント:飲食店での仕事はお客様に喜んで食事していただけることが

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回答者：回答なし/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:マネージャーとアシスタントマネージャーが社員なので何かしたいときは

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回答者：女性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ しゃぶ葉パークプレイス大分店/ クルー

3.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

仕事を通して身につくスキル:クレームの対応、クルー同士の動きを見て聞いて動くスキ

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回答者：女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 清掃

5.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:清掃は研修は特になかったが、しっかり引き継ぎで教えてくれた働

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回答者：男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:店舗によると思うが研修の期間などが決まっているわけではないが

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回答者：女性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:研修は2日くらい店長がつきっきりで教えてくれました。3日目か

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:資格取得の研修があるかはわかりませんが、あまり飲食店経験がな

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 店舗営業

4.1

口コミ投稿日：2022年06月05日

働きがい:頑張れば昇給していきますし、頑張って仕事ができるようになると任せてもら

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回答者：回答なし/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:一つ一つの作業は高校生でもできますが、全部の仕事をできるよう

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ ホール/ アルバイト

4.2

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:店舗であれば、若いうちからある程度の裁量は与えられると思いま

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年05月01日

働きがい:飲食店での勤務は今後の生活においてとても重要な経験だと思います。「お客

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回答者：男性/ バイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:褒めてくれる人が多いので信頼されるようになる頃には成長を感じ

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回答者：男性/ フロア、キッチン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:新メニューを出す時に調理講習などをクルーなども参加することが

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月26日

成長・キャリア開発:モーニングメニュー、ランチメニュー、グランドメニュー、デリバ

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回答者：男性/ フロア・キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ トレーナー

4.2

口コミ投稿日：2021年01月27日

成長・キャリア開発:マニュアルが簡単にみれたり、育成ツールも豊富。あとは本人の努

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ クルー

2.2

口コミ投稿日：2021年01月12日

成長・キャリア開発:クルーでしたが1人で接客を任せられることが多く、周りがや学生

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:だんだん昇格していって後輩の指導とかもあるので、成長を感じれ

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回答者：男性/ ホールキッチン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ない/ バイト

2.6

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:基本的にはないです。資格を取っても評価はされません。働きがい

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:ないと思う。だから資格と言うよりかは内部の研修といった方がい

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回答者：女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:成長できる機会は少ない。店舗を転々とするため、同じ場所で積み

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回答者：男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:良くも悪くもマネージメントする立場ではなくても人材採用の機会

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:基本的には皆さん店長で終わると思います。働きがい:接客が好き

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回答者：回答なし/ フロア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

働きがい:お客様と接していく中で感謝をされたり、常連さんから声を掛けて頂いた時に

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会社名	株式会社すかいらーくホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.skylark.co.jp/
所在地	東京都武蔵野市西久保１丁目２５－８

従業員数	551名
連結従業員数	6291名
設立年	2011年
資本金	3634百万円
代表者	谷真
決算月	12月
上場年	2014年
平均年収	619万円
平均年齢	44.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1646件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1499件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(520件)
4		株式会社あきんどスシロー 3.4 口コミ(2375件)
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(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
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(3.1)	タリーズコーヒージャパン株式会社口コミ(1602件) 平均年収（正社員） 332 万円残業時間（月間） 30 時間
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