株式会社すかいらーくホールディングスの年収
ヴィアトリス製薬株式会社の年収
回答者の平均年収
431万円
(平均年齢36.3歳)
回答者の年収範囲
240~800万円
回答者数
46人
(正社員)
回答者の平均年収
900万円
(平均年齢41.6歳)
回答者の年収範囲
350~2000万円
回答者数
69人
(正社員)
回答者の平均年収
431万円
(平均年齢36.3歳)
900万円
(平均年齢41.6歳)
回答者の年収範囲
240~800万円
350~2000万円
回答者数
46人
(正社員)
69人
(正社員)
株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ とうほく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー/ マネージャー
口コミ投稿日:2022年02月03日
3.8
福利厚生:全国転勤がある方だと借り上げ社宅で住めるのでかなり安く賃貸を借りることができますまぁその分だけ全国に飛ばされる
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MDセンター/ アシスタントマネージャー
口コミ投稿日:2022年10月05日
3.0
福利厚生:借り上げ社宅制度は非常にありがたい制度だと思う。自分で物件を選び、その物件を法人契約で契約することによって補助
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月17日
3.9
勤務時間・休日休暇:配属店舗にはよるが、基本的には8時間勤務になっていて、月間は9〜10日の休みがある。有給休暇も使用で
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月27日
3.3
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗によって違うが途中2〜3時間の休憩などでディナーまで伸ばし拘束時間を長くするようなスケ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月30日
3.8
勤務時間・休日休暇:人手不足のため社員が穴埋めをしないといけなかったり休みの日に呼び出されることがある。以前は社員は人が
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月03日
4.2
企業カルチャー・社風:いろいろな提案ができる部署もありますが飲食業界なので突拍子もないことはできない印象です。風通しは意
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月30日
3.8
企業カルチャー・社風:頻繁に上司との面談があるので距離は近いイメージ。組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフとしか話
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月27日
3.3
企業カルチャー・社風:数字での結果が全てなところがあるので挑戦する事で数値の改善が行われる場合であれば良いと思う。組織体
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月07日
3.4
女性の働きやすさ:女性だから働きにくいということは無いと思います。男女で仕事内容が変わることはありません。女性の役職者も
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年03月02日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月02日
女性の活躍・女性管理職:根本的に男性社会である。わずかにいる管理職も課長レベルまでしか女性はおらず部長以上は男性かつ年齢
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年09月23日
回答者: 女性/ しゃぶ葉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2021年09月23日
4.8
女性の働きやすさ:アルバイトという立場ですが、女性が多くとても働きやすい環境です。生理で体調が悪くても代わりがいれば、す
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月04日
回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月04日
2.7
働きがい:もともと、クルー経験があったので営業自体には苦戦しなかったが、対人関係や店舗運営のマネジメントには相当苦労した
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月14日
3.3
成長・キャリア開発:資格取得にも積極的にチャレンジさせてもらえますが、家に帰る頃には疲れて寝るだけになっていることが多か
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 男性/ フロア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月04日
3.3
成長・キャリア開発:マネジャーになるまでは正直自分のやりたい仕事は出来ないため、マネジャーになってからがスタートラインで
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月14日
4.3
入社時の期待と入社後のギャップ:本部でバイヤー又はマーケティングをしたいと思い入社しました。現場経験は店舗のアシスタント
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年05月11日
回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年05月11日
3.5
入社時の期待と入社後のギャップ:飲食業界を牽引する大企業だけあって福利厚生やキャリア形成などの説明はとても魅力的だったが
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2022年07月02日
4.2
入社時の期待と入社後のギャップ:日報書いたり、他の方の日報にも目を通したりするが、これは時間外である。忙しいときは雰囲気
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月11日
2.6
事業の強み:ブランド名の高さ、事業の多角化事業の弱み:新メニューが弱い。事業展望:近年の傾向もあり衰退していくと思う。現
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月21日
2.8
事業の強み:強みはいろいろなサービス展開をしているので、いろんなところがやれる。事業の弱み:弱みは、ファミリーレストラン
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月14日
3.3
事業の強み:新規事業にかなり積極的にチャレンジしているため、お客様が飽きないトレンドにあった事業ができているところが強み
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ 商品本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月12日
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
給与制度:給与水準は、学歴・年齢・経験・資格等がいっさい反映されません。全員入社1年目の給与でスタートします。ただし、「
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月17日
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
給与制度:毎年4月と10月に前年の評価によって、会社が定める昇給のチャンスがある。賞与はお店の数字や上司からの評価によっ
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年03月20日
回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月20日
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
給与制度:ボーナスは年に2回あります。手当も資格により、様々な手当があります。昇給も長く働ければ働くほどあります。コツコ
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株式会社すかいらーくホールディングスのカテゴリ別口コミ
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ヴィアトリス製薬株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2021年07月09日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月09日
3.9
福利厚生:退職金は、確定給付金と確定拠出年金の2本立て。社員持株会は優遇されている。ラインマネージャーになるとストックオ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2021年01月25日
3.9
福利厚生:住宅補助は、地区によって違うが自己負担は1.5割から3.5割程度。10年間同じ物件で負担してくれる。持株会あり
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2021年08月03日
回答者: 男性/ 支店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2021年08月03日
4.0
福利厚生:福利厚生は業界トップクラスでしたが年々業界並みになってきているように思います。ラインマネジャーになるとストック
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2021年06月07日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月07日
3.4
勤務時間・休日休暇:有給の範囲であればほぼ自由と言って間違いない。ワークライフバランスをどの様に取るかは本人の裁量次第。
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2021年07月09日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月09日
3.9
勤務時間・休日休暇:休日多い。有給休暇の他に会社指定休日、ファミリーケア休暇、チャイルドケア休暇等もあり。基本的に申請す
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月29日
3.8
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常に取りやすい。基本的にはテリトリーのマネージメントは任され直行直帰で自由度が高い。申請
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年02月25日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長
口コミ投稿日:2021年02月25日
4.3
企業カルチャー・社風:カルチャーが…2転三転組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニけーションは、りょうこう。組
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北関東事業部/ なし
口コミ投稿日:2022年10月06日
3.8
企業カルチャー・社風:コンプライアンスに厳しい組織体制・コミュニケーション:社員同士はライバルでもありよき相談相手ダイバ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年05月25日
3.8
企業カルチャー・社風:割と日本的です。中途入社が多いので色んな文化が混ざり合っている部分もあります。組織体制・コミュニケ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年03月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月03日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職比率は非常に高く、グローバルと日本法人どちらも本社の管理職は女性の比率がかなり高い。
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2020年11月12日
2.8
女性の働きやすさ:休みがとりやすいですし、有給も使えるので連休にして休む人も多くいます。突発で休む人もいたりするので人に
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2021年01月25日
3.9
女性の働きやすさ:女性は、かなり働きやすいと思う。旦那さんが転勤の場合は一緒
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年02月25日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長
口コミ投稿日:2021年02月25日
4.3
成長・キャリア開発:頑張れば望めるところに行ける?なんにせよ。頑張るだけ頑張れば評価もしてもらえる。働きがい:組合が強い
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年11月15日
4.7
成長・キャリア開発:キャリアディベロッブメントにも力を入れていて、成長の機会があると思います。しかし、優秀な人に力を入れ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北関東事業部/ なし
口コミ投稿日:2022年10月06日
3.8
成長・キャリア開発:自分次第と思う。働きがい:考え方次第と思う。上昇志向の社員は
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月29日
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:世界一の製薬メーカーで圧倒的な製品力があると考えていた。社外からは訪問が歓迎され受け入れ
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2020年11月12日
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:入社理由:前職から今後を考え、製造業である程度人柄のいい職場に転職したかった。入社後の印
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北関東事業部/ なし
口コミ投稿日:2022年10月06日
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の会社は合併吸収され、統合された関係でよくわからない。入社時は日本的年功序列なども
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年08月03日
回答者: 男性/ 支店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2021年08月03日
4.0
事業の強み:不採算部門をスピンアウトしましたので今後しばらくは会社の展望は明るいです。事業の弱み:パイプラインは豊富です
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月29日
3.8
事業の強み:ファイザーから培われた歴史と実績があり、営業ノウハウや人材育成には長けている。事業の弱み:新薬を扱う予定が少
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年02月25日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長
口コミ投稿日:2021年02月25日
4.3
事業の強み:開発力とお金。事業の弱み:新薬がない。事業展望:縮小しそう。自社開発品がない。こ
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年収・給与
口コミ投稿日:2021年08月03日
回答者: 男性/ 支店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2021年08月03日
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
2000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 2000万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:組合員は年2回基本ボーナス(固定)に加えて業績賞与があります。管理職は年一回、業績賞与のみの支給です。業績賞与
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年収・給与
口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年05月25日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1150万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1150万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:毎月の基本給はそれほど高くないが賞与の比率が高く、結果的にそれなりの年収になる。夏冬で約5ヶ月分。3月の業績手
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年収・給与
口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2021年01月25日
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1200万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:給料は良い方だと思う。昇給は年一回。賞与は一般社員は年3回、管理職は年1回でる。手当は、MRは営業手当に加えて
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ヴィアトリス製薬株式会社のカテゴリ別口コミ
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