株式会社すかいらーくホールディングスの年収
株式会社ミライフの年収
回答者の平均年収
432万円
(平均年齢36.2歳)
回答者の年収範囲
240~800万円
回答者数
44人
(正社員)
回答者の平均年収
327万円
(平均年齢31.0歳)
回答者の年収範囲
200~500万円
回答者数
56人
(正社員)
回答者の平均年収
432万円
(平均年齢36.2歳)
327万円
(平均年齢31.0歳)
回答者の年収範囲
240~800万円
200~500万円
回答者数
44人
(正社員)
56人
(正社員)
株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ とうほく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー/ マネージャー
口コミ投稿日:2022年02月03日
3.8
福利厚生:全国転勤がある方だと借り上げ社宅で住めるのでかなり安く賃貸を借りることができますまぁその分だけ全国に飛ばされる
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MDセンター/ アシスタントマネージャー
口コミ投稿日:2022年10月05日
3.0
福利厚生:借り上げ社宅制度は非常にありがたい制度だと思う。自分で物件を選び、その物件を法人契約で契約することによって補助
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月17日
3.9
勤務時間・休日休暇:配属店舗にはよるが、基本的には8時間勤務になっていて、月間は9〜10日の休みがある。有給休暇も使用で
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月27日
3.3
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗によって違うが途中2〜3時間の休憩などでディナーまで伸ばし拘束時間を長くするようなスケ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月30日
3.8
勤務時間・休日休暇:人手不足のため社員が穴埋めをしないといけなかったり休みの日に呼び出されることがある。以前は社員は人が
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月03日
4.2
企業カルチャー・社風:いろいろな提案ができる部署もありますが飲食業界なので突拍子もないことはできない印象です。風通しは意
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月30日
3.8
企業カルチャー・社風:頻繁に上司との面談があるので距離は近いイメージ。組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフとしか話
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月27日
3.3
企業カルチャー・社風:数字での結果が全てなところがあるので挑戦する事で数値の改善が行われる場合であれば良いと思う。組織体
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月07日
3.4
女性の働きやすさ:女性だから働きにくいということは無いと思います。男女で仕事内容が変わることはありません。女性の役職者も
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年03月02日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月02日
女性の活躍・女性管理職:根本的に男性社会である。わずかにいる管理職も課長レベルまでしか女性はおらず部長以上は男性かつ年齢
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年09月23日
回答者: 女性/ しゃぶ葉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2021年09月23日
4.8
女性の働きやすさ:アルバイトという立場ですが、女性が多くとても働きやすい環境です。生理で体調が悪くても代わりがいれば、す
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月04日
回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月04日
2.7
働きがい:もともと、クルー経験があったので営業自体には苦戦しなかったが、対人関係や店舗運営のマネジメントには相当苦労した
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月14日
3.3
成長・キャリア開発:資格取得にも積極的にチャレンジさせてもらえますが、家に帰る頃には疲れて寝るだけになっていることが多か
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 男性/ フロア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月04日
3.3
成長・キャリア開発:マネジャーになるまでは正直自分のやりたい仕事は出来ないため、マネジャーになってからがスタートラインで
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月14日
4.3
入社時の期待と入社後のギャップ:本部でバイヤー又はマーケティングをしたいと思い入社しました。現場経験は店舗のアシスタント
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年05月11日
回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年05月11日
3.5
入社時の期待と入社後のギャップ:飲食業界を牽引する大企業だけあって福利厚生やキャリア形成などの説明はとても魅力的だったが
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2022年07月02日
4.2
入社時の期待と入社後のギャップ:日報書いたり、他の方の日報にも目を通したりするが、これは時間外である。忙しいときは雰囲気
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月11日
2.6
事業の強み:ブランド名の高さ、事業の多角化事業の弱み:新メニューが弱い。事業展望:近年の傾向もあり衰退していくと思う。現
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月21日
2.8
事業の強み:強みはいろいろなサービス展開をしているので、いろんなところがやれる。事業の弱み:弱みは、ファミリーレストラン
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月14日
3.3
事業の強み:新規事業にかなり積極的にチャレンジしているため、お客様が飽きないトレンドにあった事業ができているところが強み
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ 商品本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月12日
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
給与制度:給与水準は、学歴・年齢・経験・資格等がいっさい反映されません。全員入社1年目の給与でスタートします。ただし、「
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月17日
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
給与制度:毎年4月と10月に前年の評価によって、会社が定める昇給のチャンスがある。賞与はお店の数字や上司からの評価によっ
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年03月20日
回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月20日
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
給与制度:ボーナスは年に2回あります。手当も資格により、様々な手当があります。昇給も長く働ければ働くほどあります。コツコ
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株式会社すかいらーくホールディングスのカテゴリ別口コミ
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株式会社ミライフの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月23日
3.3
福利厚生:通勤手当は電車とバスの定期代は出るが、駐輪場代は出ない。車バイク通勤は禁止なので当然ガソリン代もない。退職金に
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年08月17日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月17日
3.8
福利厚生:住宅補助はなく、自宅から通勤時間が1時間半以内の場所に配属されようになっています。交通費は全額支給されますが、
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月19日
3.9
福利厚生:退職金は現時点ではないと思われる。有休については、多少とりにくい風潮はあるかもしれないが2か月に1回程度取得す
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月17日
4.3
勤務時間・休日休暇:週休2日制で、休日出勤などは一切ない。早出 8:40〜18:00勤務、休憩時間80分遅玉 12:00
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月23日
3.3
勤務時間・休日休暇:近年勤務時間の管理が非常に厳しくなり、管理職でない一般職、教室長の社員は計画残業(人手不足により夜ま
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月10日
2.8
勤務時間・休日休暇:休みは必ず週2日あります。日曜日と平日の月曜日か木曜日たまに土曜日にも休みをとることができます。ただ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年04月25日
回答者: 男性/ 広報スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報課
口コミ投稿日:2022年04月25日
5.0
企業カルチャー・社風:商工会議所と連携しているパソコン教室を運営しているので、規律には厳しいと思う。組織体制・コミュニケ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年03月22日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月22日
2.2
企業カルチャー・社風:古い体質であるが、ベンチャーのように方針が頻繁に変わる。パソコン教室であるが、紙ベースでの報告書類
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年11月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月26日
2.8
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦したいというのは無理です。決まったことをマニュアル通りにやらないと怒られます。組織
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月10日
2.8
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思います。頑張れば全員にチャンスはありますが、家庭を持っている方には難しいです。よる
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業部/ 教室長
口コミ投稿日:2022年11月17日
3.8
女性の働きやすさ:男性、女性の比率は半々だった。また上長でも女性の管理職の方も多く見られたので女性もやる気次第で昇進でき
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年08月13日
回答者: 女性/ パソコンインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年08月13日
2.8
女性の働きやすさ:生理痛等で会社を休んだ場合も、病院の領収書が無ければ有給休暇は使えない。病院に行かず欠勤扱いにする場合
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月15日
2.7
仕事を通して身につくスキル:パソコン教室なので全部のジャンルを分かっておかないといけない。また、どんどん新しい講座が出る
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ パソコンインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一事業部/ 教室長
口コミ投稿日:2022年09月27日
2.9
成長・キャリア開発:資格手当はある。しかもたくさん種類があるから、積み重ねていけば、月2万3万も給料に加算されますので、
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月09日
3.0
成長・キャリア開発:売上を上げれば自然と上に行けるので、パソコンやソフト、個人レッスンやサポートの実績を作れる人なら合っ
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月10日
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:インストラクターとして働くことを期待して入社しましたが、実際に働くとインストラクターの業
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月09日
1.6
入社時の期待と入社後のギャップ:インストラクターとして入社したが、入社後は営業職や事務職などほとんどの作業を一人で行わな
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年12月13日
回答者: 男性/ PCインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月13日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はインストラクターとして色んな人に触れ合いながら自身も成長できると感じていたが、入
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月23日
3.3
事業の強み:商工会議所の名前を借りているので受講生からの信頼も厚い。20代30代の社員がほとんどで、若手が活躍できる環境
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年08月17日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月17日
3.8
事業展望:今現在はパソコン教室を利用して下さる方が多く収益はありますが、学校でもプログラミングの授業があるなどパソコン教
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年12月13日
回答者: 男性/ PCインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月13日
2.3
事業の強み:IT社会なためそれを教える立場にあるのは強み。ただ、コロナ等でもオンライン上で授業が受けられる地域が一部なの
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月13日
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給与制度:賞与は年に2回。入社1年目は寸志で10万円。2年目から約1.5ヶ月分となる。昇給はここ数年だと、年に3000円
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月17日
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:本給、職務給、皆勤手当を合わせた金額が総支給額になる。高卒、専門卒、大卒で5000円ずつくらい違う筈。ボーナス
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月15日
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 2万円 | 60万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 60万円 |
給与制度:毎年、3,000~5,000円のベースアップがある。それ以外は、昇進しない限り、昇給はない。その他、3カ月連続
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4.0
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