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株式会社すかいらーくホールディングス

株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ

株式会社すかいらーくホールディングスと株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの比較

株式会社すかいらーくホールディングス

3.3
(回答:173人)

株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ

2.9
(回答:68人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.3/2.8
  • 事業の優位性や独自性
    3.9/3.0
  • 実力主義
    3.6/2.9
  • 活気のある風土
    3.6/2.9
  • 20代成長環境
    3.4/3.3
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.4/3.1
  • イノベーションへの挑戦
    3.3/3.2
  • 経営陣の手腕
    3.1/2.6

株式会社すかいらーくホールディングス

株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ

平均年収 (正社員)

432万円
(平均年齢34歳)
362万円
(平均年齢36歳)

残業時間(月間)

43時間
25時間
62%
年収・給与の納得度
50%
62%
勤務時間の納得度
58%
64%
休日・休暇の納得度
60%
76%
職場の人間関係の満足度
64%

株式会社すかいらーくホールディングスの年収

株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの年収

回答者の平均年収

432万円

(平均年齢36.2歳)

回答者の年収範囲

240~800万円

回答者数

44

(正社員)

回答者の平均年収

362万円

(平均年齢35.7歳)

回答者の年収範囲

240~590万円

回答者数

39

(正社員)

回答者の平均年収

432万円

(平均年齢36.2歳)

362万円

(平均年齢35.7歳)

回答者の年収範囲

240~800万円
240~590万円

回答者数

44

(正社員)

39

(正社員)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:年に2回5連休が取れることをうたっているが、実際には月の休みをかき集めて作っているため、5連休以外の週の休みは
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回答者: 男性/ とうほく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー/ マネージャー
3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:全国転勤がある方だと借り上げ社宅で住めるのでかなり安く賃貸を借りることができますまぁその分だけ全国に飛ばされる
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MDセンター/ アシスタントマネージャー
3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:借り上げ社宅制度は非常にありがたい制度だと思う。自分で物件を選び、その物件を法人契約で契約することによって補助
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:配属店舗にはよるが、基本的には8時間勤務になっていて、月間は9〜10日の休みがある。有給休暇も使用で
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回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗によって違うが途中2〜3時間の休憩などでディナーまで伸ばし拘束時間を長くするようなスケ
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:人手不足のため社員が穴埋めをしないといけなかったり休みの日に呼び出されることがある。以前は社員は人が
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:いろいろな提案ができる部署もありますが飲食業界なので突拍子もないことはできない印象です。風通しは意
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:頻繁に上司との面談があるので距離は近いイメージ。組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフとしか話
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回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:数字での結果が全てなところがあるので挑戦する事で数値の改善が行われる場合であれば良いと思う。組織体
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:女性だから働きにくいということは無いと思います。男女で仕事内容が変わることはありません。女性の役職者も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月02日
女性の活躍・女性管理職:根本的に男性社会である。わずかにいる管理職も課長レベルまでしか女性はおらず部長以上は男性かつ年齢
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回答者: 女性/ しゃぶ葉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:アルバイトという立場ですが、女性が多くとても働きやすい環境です。生理で体調が悪くても代わりがいれば、す
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
働きがい:もともと、クルー経験があったので営業自体には苦戦しなかったが、対人関係や店舗運営のマネジメントには相当苦労した
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:資格取得にも積極的にチャレンジさせてもらえますが、家に帰る頃には疲れて寝るだけになっていることが多か
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回答者: 男性/ フロア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:マネジャーになるまでは正直自分のやりたい仕事は出来ないため、マネジャーになってからがスタートラインで
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:本部でバイヤー又はマーケティングをしたいと思い入社しました。現場経験は店舗のアシスタント
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回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:飲食業界を牽引する大企業だけあって福利厚生やキャリア形成などの説明はとても魅力的だったが
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:日報書いたり、他の方の日報にも目を通したりするが、これは時間外である。忙しいときは雰囲気
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:ブランド名の高さ、事業の多角化事業の弱み:新メニューが弱い。事業展望:近年の傾向もあり衰退していくと思う。現
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:強みはいろいろなサービス展開をしているので、いろんなところがやれる。事業の弱み:弱みは、ファミリーレストラン
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:新規事業にかなり積極的にチャレンジしているため、お客様が飽きないトレンドにあった事業ができているところが強み
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回答者: 男性/ 商品本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与水準は、学歴・年齢・経験・資格等がいっさい反映されません。全員入社1年目の給与でスタートします。ただし、「
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:毎年4月と10月に前年の評価によって、会社が定める昇給のチャンスがある。賞与はお店の数字や上司からの評価によっ
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ボーナスは年に2回あります。手当も資格により、様々な手当があります。昇給も長く働ければ働くほどあります。コツコ
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株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの口コミ

回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉西事業部 ケアプラスホテル市川ステイ/ 主任
2.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:寮はないが、一般職には住宅補助がある。通勤手当は常識的な範囲かつもちろん最短距離で支給がある。一部自家用車通勤
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:グループ会社の優待券(クーポン)を貰えたり、グループ会社が運営する保養施設もありますが、使用してる人は見たこと
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部
2.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:退職金は3年以上在籍すればでる。住宅手当も首都圏に住んでいれば地域ごとに1万〜支給あり。オフィス環境:清掃業者
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉西事業部 ケアプラスホテル市川ステイ/ 主任
2.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:立場や職種によって大きく差がある。シフト勤務しているパートは無理な働き方は少ないように思う。パートが
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部
2.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れていると思うが、月1〜2回の土曜日はリフレッシュ休暇を当てて休まなければい
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:第二、第五土曜日は出勤となり、リフレッシュ休暇を取得可能ですが、部署により難しい場合もあります。休日
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:各エリアの代表で競うようなイベントがあったり、作品を応募する様な文化祭があったり、会社全体で和気あ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:年功序列な雰囲気。組織体制・コミュニケーション:リモートワークでもチームズやラインワークスなど連絡
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回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:理念はあまり浸透していない組織体制・コミュニケーション:年齢層は若いダイバーシティ・多様性:性別な
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回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思う。女性の管理者も増えてきた。その他の重要なポジションにも女性が配置されてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:女性にとっては、非常に働きやすい企業だと思います。女性の割合は高く、若い年代は産休や育休を取って、その
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:育児休暇や産後休暇、時短勤務など制度はありますし、実際取得している方も多く見かけます。男女比が男性3、
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉西事業部 ケアプラスホテル市川ステイ/ 主任
2.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:資格手当があるので取った方がいいが、研修などがあっても現場スタッフは受けに行く余裕はなさそう。さまざ
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:積極的に資格取得のお話や、新人研修と言った形で新人育成に積極的です。他のところではあまり使えないもの
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回答者: 女性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:新卒1年目の時は何度か研修がありました。2年目は1度しかありませんでした。キャリアのための支援は基本
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手会社なので、業界特有の休みにくさなどはあまりないかと思っていたが、現場にゆとりはなく
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回答者: 女性/ 調理職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に会社概要等で良い会社と感じていたが、各事業所によってだいぶやり方が変わるものだと
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回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:私はパート社員なので無かったのですが、リフレッシュ休暇が毎月ある、と聞いて求人票にもその
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業統括本部/ 課長代理
4.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:成長分野であること、また高齢化に伴い病院などと同じく介護施設が社会インフラとなっており、社会に欠かせない存在
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回答者: 男性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 神奈川東事業部/ 管理者
2.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:多角的な介護事業。全国に数多くの事業所を持つ。事業の弱み:他社のことはよくわからない。休暇の取りやすい独自の
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部
2.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:特にないが上の人たちはやたら気が強く前に出るのが好きそうな人が多いため、盾にはなってくれると思う。また介護事
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、手当は正社員は住宅手当があります。そのほか資格によっては手当あり。昇給は決まった尺度、
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉西事業部 ケアプラスホテル市川ステイ/ 主任
2.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:資格やポジションの手当は明確で比較的充実していると思われる。賞与については売上の悪い拠点でも社員はもらえている
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:主任以上は管理監督者扱いで、残業代は出ません。年俸制のはずですが、ボーナスは査定次第で変動します。大きく下がる
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
入社前とのギャップ について

入社時の期待と入社後のギャップ:
労務管理がしっかりしていたこと。残業代は働いた分だけ支給されるし、残業時間が多すぎると業務が偏っていないかな...

年収・給与 について

給与制度:
契約社員も、部署によっては、バリバリ働く部署もありますが、派遣社員に対して、責任を取らせるようなことはなかったので、安心して働くこ...

 東京都港区高輪4丁目10-18京急第1ビル
学術研究、専門・技術サービス・専門サービス・その他の専門サービス
3.6

口コミ1587

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
総支給に占める基本給の割合が高い(8割程)。
いわゆる「コントラクトMR」としては
同業他社の中では給与は高水準。
中堅以下のメーカーM...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
とにかく、中途社員で成り立っている会社なので、色んな経験をした人がいます。MRだけみても、カーディーラーや金融、卸売業...

 愛知県名古屋市中区OMCビル
学術研究、専門・技術サービス・専門サービス・経営コンサルタント、純粋持株会社
3.2

口コミ1449

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
事業展望・強み・弱み について

事業の弱み:
どこか二番煎じでトップにはなりきれないところ。センスがなく基本的には安さを売りにガンガン店舗展開して店舗数で勝負していくところが...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
有給があり、もし使っていない場合は有給消化などがありそこはとても良かった。
お休みも希望を出したら休めるのでかなり休日休暇...

 東京都千代田区丸の内1丁目4-1丸の内永楽ビルディング 24F
学術研究、専門・技術サービス・専門サービス・経営コンサルタント、純粋持株会社
3.6

口コミ1443

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
コンサルティング業界に興味があって目的意識があるわけでも無く入社したため開発という点で事例に相応しくはないが、大企業の基...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
主に配属されるプロジェクトによって勤務時間や残業時間が決まるので、一概には言えないが、クライアント先の会社に常駐する場合...

 東京都渋谷区渋谷1丁目23-21渋谷キャスト
学術研究、専門・技術サービス・専門サービス・経営コンサルタント、純粋持株会社
3.4

口コミ1439

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
新卒入社だと基本給が上がりにくいです。同じ社歴でも中途採用の方が若干給料が高いです。(個人差はあると思いますが)
ステージ給が決まっ...

年収・給与 について

給与制度:
5年以上前に退職したので現状はわかりませんが、
入社時期が賞与時期が終わった直後だった為、賞与がもらえたのが入社して1年半後でした。...

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