株式会社すかいらーくホールディングスの年収
青山商事株式会社の年収
回答者の平均年収
432万円
(平均年齢36.2歳)
回答者の年収範囲
240~800万円
回答者数
44人
(正社員)
回答者の平均年収
393万円
(平均年齢32.5歳)
回答者の年収範囲
200~600万円
回答者数
267人
(正社員)
回答者の平均年収
432万円
(平均年齢36.2歳)
393万円
(平均年齢32.5歳)
回答者の年収範囲
240~800万円
200~600万円
回答者数
44人
(正社員)
267人
(正社員)
株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ とうほく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー/ マネージャー
口コミ投稿日:2022年02月03日
3.8
福利厚生:全国転勤がある方だと借り上げ社宅で住めるのでかなり安く賃貸を借りることができますまぁその分だけ全国に飛ばされる
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MDセンター/ アシスタントマネージャー
口コミ投稿日:2022年10月05日
3.0
福利厚生:借り上げ社宅制度は非常にありがたい制度だと思う。自分で物件を選び、その物件を法人契約で契約することによって補助
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月17日
3.9
勤務時間・休日休暇:配属店舗にはよるが、基本的には8時間勤務になっていて、月間は9〜10日の休みがある。有給休暇も使用で
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月27日
3.3
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗によって違うが途中2〜3時間の休憩などでディナーまで伸ばし拘束時間を長くするようなスケ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月30日
3.8
勤務時間・休日休暇:人手不足のため社員が穴埋めをしないといけなかったり休みの日に呼び出されることがある。以前は社員は人が
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月03日
4.2
企業カルチャー・社風:いろいろな提案ができる部署もありますが飲食業界なので突拍子もないことはできない印象です。風通しは意
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月30日
3.8
企業カルチャー・社風:頻繁に上司との面談があるので距離は近いイメージ。組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフとしか話
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月27日
3.3
企業カルチャー・社風:数字での結果が全てなところがあるので挑戦する事で数値の改善が行われる場合であれば良いと思う。組織体
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月07日
3.4
女性の働きやすさ:女性だから働きにくいということは無いと思います。男女で仕事内容が変わることはありません。女性の役職者も
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年03月02日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月02日
女性の活躍・女性管理職:根本的に男性社会である。わずかにいる管理職も課長レベルまでしか女性はおらず部長以上は男性かつ年齢
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年09月23日
回答者: 女性/ しゃぶ葉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2021年09月23日
4.8
女性の働きやすさ:アルバイトという立場ですが、女性が多くとても働きやすい環境です。生理で体調が悪くても代わりがいれば、す
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月04日
回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月04日
2.7
働きがい:もともと、クルー経験があったので営業自体には苦戦しなかったが、対人関係や店舗運営のマネジメントには相当苦労した
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月14日
3.3
成長・キャリア開発:資格取得にも積極的にチャレンジさせてもらえますが、家に帰る頃には疲れて寝るだけになっていることが多か
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 男性/ フロア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月04日
3.3
成長・キャリア開発:マネジャーになるまでは正直自分のやりたい仕事は出来ないため、マネジャーになってからがスタートラインで
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月14日
4.3
入社時の期待と入社後のギャップ:本部でバイヤー又はマーケティングをしたいと思い入社しました。現場経験は店舗のアシスタント
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年05月11日
回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年05月11日
3.5
入社時の期待と入社後のギャップ:飲食業界を牽引する大企業だけあって福利厚生やキャリア形成などの説明はとても魅力的だったが
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2022年07月02日
4.2
入社時の期待と入社後のギャップ:日報書いたり、他の方の日報にも目を通したりするが、これは時間外である。忙しいときは雰囲気
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月11日
2.6
事業の強み:ブランド名の高さ、事業の多角化事業の弱み:新メニューが弱い。事業展望:近年の傾向もあり衰退していくと思う。現
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月21日
2.8
事業の強み:強みはいろいろなサービス展開をしているので、いろんなところがやれる。事業の弱み:弱みは、ファミリーレストラン
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月14日
3.3
事業の強み:新規事業にかなり積極的にチャレンジしているため、お客様が飽きないトレンドにあった事業ができているところが強み
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ 商品本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月12日
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
給与制度:給与水準は、学歴・年齢・経験・資格等がいっさい反映されません。全員入社1年目の給与でスタートします。ただし、「
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月17日
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
給与制度:毎年4月と10月に前年の評価によって、会社が定める昇給のチャンスがある。賞与はお店の数字や上司からの評価によっ
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年03月20日
回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月20日
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
給与制度:ボーナスは年に2回あります。手当も資格により、様々な手当があります。昇給も長く働ければ働くほどあります。コツコ
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株式会社すかいらーくホールディングスのカテゴリ別口コミ
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青山商事株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業マン/ 一般
口コミ投稿日:2023年01月07日
3.8
福利厚生:住宅補助は以前は30%ほどあった退職金が現状は以前よりも多くなり内部に居たときよりも数段労働条件改善見られ素晴
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月02日
3.5
福利厚生:住宅手当は条件があるため、あまりあてにはしないほうがいいです。地方出身くらいしか住宅手当は出ないと思っておいた
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長
口コミ投稿日:2022年09月15日
2.4
福利厚生:転勤ができる登録をし、会社命令で異動を命じられると住宅手当は半分支給。持株会は毎月の給料から拠出可能。出資額+
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月12日
3.9
勤務時間・休日休暇:どこの店舗も人員が少なく、シフトの早番遅番関係なくフルで働く日も多い。休暇はシフト制であらかじめ希望
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業マン/ 一般
口コミ投稿日:2023年01月07日
3.8
勤務時間・休日休暇:有給は以前にくらべて格段に取得しやすい素晴らしい労働環境改善がなされた。各日に週休二日は取れてそんな
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月20日
2.7
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長いため必然的に勤務時間は長い。配属先の店舗にもよるが人数やシフトの兼ね合いで自身の意思で
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月12日
3.9
企業カルチャー・社風:基本的に異動の希望や役職に関しても本人の意思を尊重して決めてくれる。きちんと上司に今の自信の希望を
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年04月11日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月11日
2.3
企業カルチャー・社風:若者の意見を取り入れようという意気込みは感じられるが、意見を発したところでなかなか反映されないよう
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月15日
3.9
企業カルチャー・社風:数字を出す人が評価されて、昇格や賞与に影響してくるため店によってはそこだけに力を入れているスタッフ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 女性/ 店舗マネジメント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月28日
2.8
女性の働きやすさ:結婚、妊娠して時短で働きたいけど正社員が良いという方々には、新卒で入社し苦難を乗り越えれば望んでいる状
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月28日
3.7
女性の働きやすさ:産休・育休などの福利厚生は整っておりますが、基本的に立ち仕事なので休憩する時間が限られます。体力に自信
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月28日
3.4
女性の働きやすさ:若いうちはいいかも。色々チャレンジできる。転勤も経験につながると考える人には全国転勤できる環境。事情が
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 女性/ レディスマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月18日
3.3
働きがい:BtoCの接客が中心のため、お客様からありがとうという言葉を直接いただける機会も多いです。入学式や成人式、入社
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年12月31日
回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月31日
2.7
働きがい:やはりお客様から「助かりました」「コーディネート最高でした」等、お礼を言われるととても嬉しい。いいお客さまもい
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月15日
3.8
成長・キャリア開発:自身が成長したいと思えば助けてくれる上司は多いと思う。ただ自分から動かないと何も成長もなくやりがいも
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月28日
3.7
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はずっと接客ができるものだと思い込んでいましたが、繁忙期以外は接客する時間より、作
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 女性/ 店舗マネジメント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月28日
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と後では休みの日数や金銭面も大きく変わり困惑しました。70分圏内で通えるかという基
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月07日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月07日
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:人柄に魅力を感じ入社を決めたがそこでのギャップはほとんど無かった。従業員が多いので例外は
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
3.5
事業の強み:会社基盤が大きい為、様々な方向から新規事業をするケースがある。事業の弱み:新規事業は多いが、他社の劣化版な要
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月09日
3.5
事業の強み:今までの主軸であるビジネスウェア業界が苦戦の為他事業にも力を入れてきている飲食等事業の弱み:古いイメージが若
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副店長
口コミ投稿日:2022年02月22日
2.8
事業の強み:専門店ならではの提案力などはあるが確実人材によっての差があるためあ、今後の課題のひとつ。業界No1の強みがあ
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業マン/ 一般
口コミ投稿日:2023年01月07日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 28万円 | 38万円 | 40万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 38万円 |
賞与(年) | 40万円 |
給与制度:適度な給与だとは思いますが賞与が景気に直結するため店長以下はあまり期待感がないが他社にくらべてまだしっかりと提
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年03月22日
回答者: 女性/ アシスタントチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月22日
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 23万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
給与制度:コロナ禍で残業をなるべく削る方針になり、接客が長引く以外は遅出・早出・時短営業などで勤務時間を調整している。固
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月01日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月01日
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:以前に社宅の負担額が倍になり、代わりに基本給を上げるという話があったが、結果的にそんなことはなく給料が数万円下
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青山商事株式会社のカテゴリ別口コミ
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