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株式会社アコモデーションファーストのすべての口コミ

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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:
会社で掲げている理念はしっかりと浸透させようとしているのは感じます。どれも大切なことであり、それに対して出来ているのかというのが毎月お互い評価する機会があるので良い雰囲気だと思う。風通しの良さは感じるがそれが通るかどうかは分からないし時間がかかっているのが現状。変化に強いかと言われればそこまでではなく、古きを大事にしていくようなところがあると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
本当に部署によるとしか言いようがないが、自分が居たところは本当に良い雰囲気でこんなにいい場所はないと思った。働いてきてこんなに良好な関係で仕事の面でもプライベートな面でも常に充実しておりこの点だけが本当に素晴らしかった。

回答者: 女性/ マンションコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部

2.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:社員同士仲が良く、風通しがよい。挑戦の機会はほとんどない。
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:全国各地のホテルに安く泊まることができる。2親等までなら同じくらい安い
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:休日や休暇のみ大企業並みにあります。しかしながら遅番と早番し
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:会社創業、拡大期に於いて現場ごとの裁量権はかなり広範に与えられた(
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によって、業務内容が異なる。面接の際に配属
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

4.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
年収・給与の満足点:人事制度が公開されており、指針に従って主観と客観(評価者)の
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回答者: 女性/ マンションコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部

2.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間なので身体への負担は少ない。休みも有休が取れ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:創業期であったこと、企業理念に共感したこと、三井不動産グループであった
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運営部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:仕事のクレド、仲間とのクレドがあり組織風土は良い。風通しは
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:福利厚生が凄く充実している。旅行宿泊費を少し負担してくれたり、さまざま
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

4.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:不動産管理の最前線を担うため、ダイレクトに顧客評価を受
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運営部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:各種手当あります。働きがい:三井不動産グループ会社なので、基
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

4.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
昇給・昇進スピード:入社時期及び配属場所にも多分による。新規部署や人の入れ替わり
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
休日休暇:有給の取得率は100%、消化率も95%を超える休日のとりやすい環境。も
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
年収・給与の満足点:入社直後に人事制度については細かく説明され給与制度は明瞭。人
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回答者: 女性/ フロント(マンション・ビル管理)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事を通して身につくスキル:富裕層が多いのでサービススキル、接遇スキルは身につく
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生制度の満足点:年間休日数の多さや残業時間の少なさ。有給の取得しやすさ。現
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運営部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
事業の強み:グループ関連の業務など多々可能性があります。事業の弱み:三井不動産グ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
賞与:年2回。7月と12月に等級と評価に応じて支給月数が増減するカタチで支給され
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは特になかった。入社しすぐに研修
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運営部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:半期に一度の昇給、賞与によって評価があります。成果主義で一足飛びにはあ
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 --万円 --万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員非正規どちらもかなり低い。東京で一人暮らし位するには無理なので、
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回答者: 女性/ マンションコンシェルジュ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:リフレッシュ休暇有給休暇などはしっかり取得出来る。給与低いが福利厚生が
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月13日
成長・キャリア開発:不動産業界のイロハを学ぶことができる。内装工事やフロント業務
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:下がることはないがそもそもの基準が低い。そのため給与よりもプライベート
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:至極安全運転を心がけているように感じる。大手特有の安定感は
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:福利厚生は整っており残業も多くはないので女性の働きづらさは感じ
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
働きがい:親会社から予算をもらって事業をしており、会社として売り上げを伸ばしてい
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるか、あまり周りが使っているイメージはない。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:悲しくも親会社の意向に左右され、部長職は全て親会社からの出向者で埋まっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
勤務時間・休日休暇:有給やリフレッシュ休暇等、繁忙期や同僚とのかぶりがなければ特
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 25万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給昇格は年齢性別関係なく、評価に応じて上がっているし、人によっては飛
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:研修制度は整っている現場のOJTは教える人により良し悪しごあ
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:三井不動産グループという末端の子会社ではあるがバックボーン
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