回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与はありません。残業代で稼ぐか、作業の売り上げからのインセンティブで月の給与額が決まります。
基本給は低いので否が応でも残業しなければ生活できません。
評価制度:
評価制度はあってないものです。昇進・昇格は前任者が退職した時と考えた方が良いでしょう。
賞与はありません。残業代で稼ぐか、作業の売り上げからのインセンティブで月の給与額が決まります。
基本給は低いので否が応でも残業しなければ生活できません。
評価制度:
評価制度はあってないものです。昇進・昇格は前任者が退職した時と考えた方が良いでしょう。