口コミ投稿日:2021年10月28日
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年02月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月08日
口コミ投稿日:2020年02月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月08日
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 22万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
株式会社自由が丘クリニックドクターズコスメティクスのカテゴリ別口コミ(20件)
株式会社自由が丘クリニックドクターズコスメティクスの回答者別口コミ(5人)
- 営業企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年02月07日
- ビューティーアドバイザー(化粧品のルート営業) 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年10月28日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年02月08日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年03月08日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年11月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社自由が丘クリニックドクターズコスメティクスの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー(化粧品のルート営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年1回、4月に昇給の機会がある。ノルマではないが売り上げ目標があり、達成すれば年4回インセンティブがあります。賞与は年2回、7月と12月。業績と目標達成に応じて支給される。手当はみなし残業手当が月額13000円。8時間~10時間相当。超過分は全額支給されます。またエリアリーダーになればリーダー手当も支給されます。交通費5万円まで認められています。
評価制度:
仕事への取り組み姿勢などが評価される人事評価シートと営業実績などが評価される目標シートがあります。人事評価は1年に1回、毎年1月にまず自己振り返りをし、そのあと上司の評価を見せてもらいながら、面談をします。面談の中で自分が頑張った点、足りない点を確認できます。
また次に向けてアドバイスももらえます。3か月ごとの目標シートには営業目標をどこまで達成できたかを確認します。ノルマではないですが、目標数字を達成できた時は達成感があります。