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クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを310件掲載中。ライトハウスは、クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:
新卒で入社した場合は約2ヶ月座学と現場(店舗、工場)で研修の後、正式配属となります。1年間は定期的にフォロー研修があるので、その点は充実していると思います。

働きがい:
商品を持ったお客様を街中で見かけたり、SNSで自社の商品を見かけると嬉しいです。

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネジャー

4.5

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:やる気があればチャンスはある。若手は育成の機会が多分にある働

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回答者：女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:研修やリキャップは上半期では月1程度、下半期は3ヶ月に1回程

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.1

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:月間予算を達成したとき、ロスや人件費などの経費も予算内

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.1

口コミ投稿日：2023年12月25日

働きがいを感じるポイント:お客様に感謝していただいた時、売り上げ達成した時、アル

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回答者：男性/ 人材開発担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事部/ 新卒採用担当

4.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:入社時、階層別、次世代の管理職を志すなど様々なタイミングに合

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.1

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:入社3年ほどでだいたいの社員は店長補佐か店長を経験する為、自分の店

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回答者：男性/ 総務・人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:成長支援は力を入れていると思います。特にスーパーバイザーにな

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

2.4

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:研修はありましたが、内容は特に勉強になった感じはしませんでし

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月05日

成長・キャリア開発:店舗に配属されると新卒では1年、中途で半年程で早いと店長にな

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:研修などはとてもしっかりしてくださると思います。しかし、その

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:「社内インターンシップ制度」という、希望する部署に短期間（2

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年10月04日

働きがい:最初に色んなことを丁寧に教えてくれました。なので理不尽に怒られたりがな

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回答者：女性/ 店舗クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしていると思う社員はキャリアアップのための研修

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.1

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:基本的なメールのやり取り、エクセルを使用した発注管理

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回答者：女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:資格取得するための試験料は出してくれるが取得後特に手当がある

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

3.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

働きがい:接客が好きなら楽しいのではな

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月24日

働きがい:店長として、お店つくることやアルバイトスタッフを育てることが楽しいと思

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回答者：女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当は食品衛生責任者と防火防災管理者の2つがあり、入

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月08日

成長・キャリア開発：製造から販売（営業）までを事業としているため、多種多様なキャ

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回答者：男性/ MGR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月12日

成長・キャリア開発:一応3年務めたあと、自分の希望する部署に行けることもある。全

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回答者：女性/ クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月13日

働きがい：・トレーニングを通じてクルー（アルバイト）の作業技術が向上し、クオリテ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発:実際に働いてみて、この会社で自分が成長するには限界があると感

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月03日

成長・キャリア開発:ホスピタリティについて重視しており、その点は研修も手厚い。店

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回答者：回答なし/ 施工担当/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:資格手当などは特に何もなかったと思います。働きがい:いろいろ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的には現場に入り学んでいく形になります。教えてもらうというよりは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：日々たくさんの仕事があり、やりがいがあると思います。自分発信でいろいろ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】社員アルバイト関係なく全

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】従業員数が多いため情報交換は多い、しかし、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】どんなところでも同じであるが沢山の従業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践と研修共に覚えやすい環境

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】初めは会社の現状の課題とそれに当たっての

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://krispykreme.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷４２−１２

※ 一部、四季報データ参照

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