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株式会社カラーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:
通勤手当は全額支給でした。
退職金はありません。
店舗運営に関わる資格や勉強について、社内研修の充実度は高めです。

オフィス環境:
各店舗立地、広さ、共有スペースの有無に大きく差があります。
特に狭い場合、1人で行える業務をなんとか確保できるくらいのスペースのため、お昼ごはんなど休憩の際は店舗近く、またはテナント休憩スペースを利用します。
休憩時間には、移動時間も含まれてしまうため、1時間きっかり休むということはできませんでした。

株式会社カラーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:
週休2日のシフト制です。
希望休暇日については、1ヶ月前までに3日ほどあげることができます。
しかし、店舗ごとの忙しさだけでなく、人員不足が激しく、体調不良になってしまった際などは、サポートとして入ってくれる本部スタッフもいますが、特に店長への皺寄せが出てしまいます。
調整のしやすさはなんとも言えないかもしれないです。

株式会社カラーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:
今年度の弊社のテーマは、『認めあう・支えあう・高めあう』です。
コロナ禍ということもあり、リアルに会えない状況ではありますが、各部署、頻度たかくオンライン打ち合わせをしたり、オンライン宴会をしたりとコミュニケーションをとる工夫をしています。
まだまだ『認めあう・支えあう・高めあう』は完璧ではありませんが、弊社では一番大切にしていることです。

株式会社カラーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:
全社の80%が女性です。管理職者も女性が多いです。また、有給取得状況も100%、(まる1日有給、1時間ごとの時間有給等あり)産休育休取得はもちろん、復帰後もスムーズに業務再開ができる環境です。結果産休育休を2度取得し復帰している従業員も複数います。各チームが休職者に対しての理解度が高いのも、女性が多い職場ならではかと思われます。

株式会社カラーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:
社内資格が充実
社内資格取得が、昇給の条件にもなっている
外部講師を招いた研修の紹介もある

働きがい:
感謝の言葉が多い会社だった為!働きがいを感じる面は多々あった。

株式会社カラーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
よりレベルの高い従業員を育てるために、入社前の評価制度が変わり、複雑になった

株式会社カラーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の弱み:
やはり他ペットフード取扱店と大きく違うのは、その品質管理にあるかと思います。商品の期限については、各店舗の商品一つ一つを1週間起きにチェックし、リスト化しています。
また、使用している食材はヒューマングレードはもちろんながら、フードロス削減を目的とした商品を一切取り扱っていないことも、一飼い主としてとても嬉しかったです。

株式会社カラーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
業界平均に比べると同水準程度か。個人的にはあまり高くはないと感じていた。役職者で上に行ければそれなりに貰えそうではあった。
賞与はなかった。

評価制度:
頻度はあまり多くなく、一定のところまで行くと上が空かない限り行き詰まる。どちらかというと実力主義か。