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阪神高速道路株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:
インフラ企業なので、昔ながらの真面目な会社です。
チャレンジというキーワードはよく出ますが、一般企業のチャレンジではなく、カイゼン=チャレンジという感じです。

組織体制・コミュニケーション:
公団時代に入社した社員は、付き合いにくい方もいますが、特に著しくヒドイ部署はないです。

ダイバーシティ・多様性:
土木系の会社なので、男性社員が圧倒的に多いです。
女性採用を増やすことがダイバーシティとなっている状況ですが、女性は厚遇される社風です。

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:職種柄、あまりチャレンジングな社風ではなく安定志向の社員が
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はない。安定した職務を希望する人には向いている
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回答者: 女性/ 事務庶務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:正社員は全般的に穏やかな人が多かった給料も良さそうで余裕の
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企業カルチャー・社風:意見を言えるが、反映はほぼない昔からの社風が根強い。所詮変わ... 続きを見る
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