3.2

口コミ184件
年収・給与21件
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口コミ(184件)

年収・給与(21件)

女性の口コミ(8件)

求人情報(0件)

首都高速道路株式会社の平均年収は722万円、年収範囲は450～1050万円です（13人の正社員の回答）。

首都高速道路株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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首都高速道路株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
722万円	450~1050万円	13人

（平均年齢36.5歳）

回答者の平均年収	722万円
回答者の年収範囲	450~1050万円
回答者数	13人

（平均年齢36.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	800万円（平均年齢46.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	720万円（平均年齢33.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	710万円（平均年齢34.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	717万円（平均年齢40.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

首都高速道路株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
給与はボーナスが年間で4.4カ月くらい出ます。業績連動ではないので一律といったイメージです。いつも変わらないことが反面、景気に左右されないというメリットを生み出しています。ただし、院卒の大学の同期と比べるとかなり少ないと感じることも多々あり。大手メーカーや外資系には全くかないません。それでいて残業や夜勤、現場対応などが多いのでそこまで割には合っていません。
住宅手当は月2.7万円まで出ます。持ち家だと確か3000円くらいです。賃貸に住み続けた方がお得ではあります。また社宅もありますが、数が限られているので、入居できるようになるまで数年待たなければならないこともあります。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:高速道路５社（首都高速道路、阪神高速道路、NEXCO３社）と横並び傾向

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:残業ありきの年収評価制度:年功序列。よっぽどのことをしない限り降格等は

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:若手の給与は低い。残業が少ないと手取り20万円を切ることもある。賞与も

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	2万円	125万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列人事評価制度による基本給と賞与の変動はあるが、ほとんどの社員は

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:定期昇給あり。賞与は年に2回です。評価制度:人事評価制度はあり。年功序

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回答者：回答なし/ 神奈川局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給：年功序列賞与：４．４ヶ月各種手当：住居手当２．７万円評価制度:年

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	55万円	8万円	240万円

年収	900万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	240万円

給与制度:評価制度を導入しているが、年功序列に近い。支給される残業代は、残業時間

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 神奈川管理局

3.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	3万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年功序列であがっていきます。特に役職がつくと、給与テーブルが跳ね上がる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長は、評定を通じて給与や待遇

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】給与制度は私は派遣なので違い不明ですが、とにかく高い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給の格差が大きい。同一労働同一賃金であるべきなのに是正しないこと。仕

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特に満足できている部分はないに等しい。仕事内容に相応した時給ではないと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスがない交通費が出ない残業がないので稼ぎたい人には不向き時給が上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：英語の電話対応ができるのに時給に反映されない契約にない仕事が増えている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス、インセンティブなど固定給以外の収入がないので悪い点はありませ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：Word,Excelなどの知識がなくても働ける。 50代の比較的年齢層が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今までにない仕事が新たに増えたときある程度の勤続年数を重ねたとき派遣会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス、インセンティブなど固定給以外の収入がないので良い点はありませ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給は、世間一般的な額だと思うので、まずまずですが、勤務時間が短いため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣社員ということで、給与が上がることが、なかなか無いこと。賞与がない

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口コミ・評判に関する注意事項

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首都高速道路株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月13日

福利厚生:退職金あり。住宅補助については、長年国家公務員と同じ月最大27000円

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:基本給が最低ラインだとら14万1000円です家庭があると、き... 続きを見る

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兵庫県神戸市東灘区向洋町西６丁目１９

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回答者：女性/ 航空業界/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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東京都港区海岸３丁目１－８

生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通

回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:16時以降の残業が付きます。早出も残業時間に加算されるため残... 続きを見る

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会社名	首都高速道路株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.shutoko.co.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関１丁目４－１日土地ビル

従業員数	1091名
設立年	2005年
資本金	13500百万円
代表者	宮田年耕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

首都高速道路株式会社の平均年収は722万円、年収範囲は450～1050万円です（13人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	800万円（平均年齢46.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	720万円（平均年齢33.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	710万円（平均年齢34.8歳）
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