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首都高速道路株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 神奈川局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいが、残業が多い。
月の最大残業時間が決まっているが、業務量が多く終わらないので、休日に働いている方もいる。
水曜日はノー残業デーとなっているものの、上記の理由で勤務している人もいる。
平日は仕事に捧げる人生になり、年を取ってからきつくなることが予想される。

多様な働き方支援:
リモートワークが推奨されているものの、いまだに古い考え方の人も多い。
メールをする前に、実際に対面で説明しに行かないと気を悪くする上司もいるのが現状。
また、基本デスクワークだが、現場に行くことも少なからずあるので、完全にリモートーワークとなる未来は遠い。

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与はボーナスが年間で4.4カ月くらい出ます。業績連動ではないので一律
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
多様な働き方支援:リモートワークはコロナの状況では週3日が基本となっています。在
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:退職金あり。住宅補助については、長年国家公務員と同じ月最大27000円
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月15日
福利厚生:住宅手当は3万円以下。格安で住める寮はあるが、都心から離れていたり、駅
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:部署や職種によって差がある。土木系は特に忙しく、遅くまで残業
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:高速道路5社(首都高速道路、阪神高速道路、NEXCO3社)と横並び傾向
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:若手の給与は低い。残業が少ないと手取り20万円を切ることもある。賞与も
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
勤務時間・休日休暇:部署による。有給は付与日数が多く(20日+夏季休暇7日)、半
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:昔は和気あいあいしていましたが、最近はそういう感じでもない
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 2万円 125万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列人事評価制度による基本給と賞与の変動はあるが、ほとんどの社員は
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:基本の就業時間は9:00~17:30。30分単位で早出遅出が
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業ありきの年収評価制度:年功序列。よっぽどのことをしない限り降格等は
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:福利厚生システムはウェルボックスを導入しています。社宅、寮、財形貯蓄制
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:仕事は忙しい方ではないでしょうか。ただ、休みは取りやすいです
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回答者: 回答なし/ 神奈川局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:仕事柄かなり固い。組織体制・コミュニケーション:古いダイバ
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回答者: 回答なし/ 神奈川局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:寮:格安の寮があるものの、駅から遠く、会社からも遠い財形貯蓄:ある程度
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
福利厚生:住宅補助はあるが国や東京都の基準に合わせているため低い。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神奈川管理局

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 3万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列であがっていきます。特に役職がつくと、給与テーブルが跳ね上がる
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 8万円 240万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 240万円
給与制度:評価制度を導入しているが、年功序列に近い。支給される残業代は、残業時間
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月09日
勤務時間・休日休暇:一定以上の職位になると、休日や深夜を問わずに対応することが当
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業の体質。保守的な人が多く、変化をしようと
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
オフィス環境:オフィス環境は局によってまちまち。休憩スペースは存在するが、業務中
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:資格の取得を促進する制度があります。資格を取ると難易度に応じ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:平均年収は高いが、民営化前の公団時代に入社した社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月13日
勤務時間・休日休暇:本社は特に国交省や地方自治体など外部の機関とのやり取りが多い
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:定期昇給あり。賞与は年に2回です。評価制度:人事評価制度はあり。年功序
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回答者: 回答なし/ 神奈川局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給:年功序列賞与:4.4ヶ月各種手当:住居手当2.7万円評価制度:年
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回答者: 回答なし/ 神奈川局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:一生今の会社にいる人にとっては良いと思う。働きがい:特にあり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月13日
事業での社会貢献:首都圏の高速道路交通網の重要な一翼を担っている自負が持てる。ま
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:頻繁なジョブローテーションがあり、特定の部署に偏った異動とな
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は整っている。育休に関しては最大3年まで取れる。
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:職種による。事務系の職種は定時にほぼ間違いなく帰れるのでホワ
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
働きがい:顧客や他社と対峙する機会は少なく、普段の仕事を通じて社会の役に立ててい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場だと思います。仕事をしながら子育て
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