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株式会社生産者直売のれん会の口コミ・評判

東京都台東区雷門1丁目2-5
評判スコア83 詳細
27
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生産者直売のれん会の口コミ・評判をご紹介!生産者直売のれん会で働く社員や元社員から、生産者直売のれん会の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答2人
気になる点の回答1人
気になる点
会社の安定性

【”決められたことをやればよい”という仕事ではない事】(1)創業10年のまだまだ若い会社であり、「収益性」より「チャレンジ」を重視しています。事業・社員が成長するための環境整備や金銭的・時間的投資をしているため資本の大きい企業よりは安定性が欠けます。そのため、挑戦欲求やベンチャースピリッツがある方の方が向いていると言えます。(2)多くの新規事業やチャレンジをしますので、「何かの道を走る」というよりは「自分たちで道を創る」という仕事が多いです。より創造性や思考力が必要なため向いている人には向いていますが、毎日同じことをやっていれば良いという仕事ではありません。

2018年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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良い点
仕事を通じた成長

【社員の強みが発揮される環境と独自なビジネスモデル】(1)メンバーの「強みの発揮」を大切にしています。上司部下やセクションごとの垣根がなく風通しが良い組織風土が良い会社です。食品のブランド化が主な業務内容ですが各メンバーが自分の強みを発揮し、「販売」「コンサルティング」「デザイン」「施工」など幅広い分野で活躍をしています。(2)商品の企画から、広報、販売までを一気通貫で実施できるのが会社の強みです。1000社以上の食品メーカーと取引をしながら、他では参入が困難な独自性の強い販路を保有しているため、「オンリーワン」なビジネスモデルになっています。

2018年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細6人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
2018年頃
株式会社生産者直売のれん会の転職・就職・採用の口コミ情報
【社員の強みが発揮される環境と独自なビジネスモデル】(1)メンバーの「強みの発揮」を大切にしています。上司部下やセクションごとの垣根がなく風通しが良い組織風土が良い会社です。食品のブランド化が主な業務内容ですが各メンバーが自分の強みを発揮し、「販売」「コンサルティング」「デザイン」「施工」など幅広い分野で活躍をしています。(2)商品の企画から、広報、販売までを一気通貫で実施できるのが会社の強みです。1000社以上の食品メーカーと取引をしながら、他では参入が困難な独自性の強い販路を保有しているため、「オンリーワン」なビジネスモデルになっています。 参考になった!0
2012年頃
株式会社生産者直売のれん会の転職・就職・採用の口コミ情報
【身に付く知識・スキル】販売スキルの点ではかなり成長できましたが、会社は人を使い捨てにするものだということも痛感したので、今後一切自分は会社に縛られるような仕事はしないと決めました! 参考になった!0
事業での社会貢献
に関する社員の声
2014年頃
株式会社生産者直売のれん会の転職・就職・採用の口コミ情報
自社の経営資源を活用した社会貢献への意識は高いです。
東日本大震災では、いち早く東北復興支援を事業化し、現在では一大プロジェクトとして認知されています。
会員企業の製造技術を活用した地域特産品開発事業では、地元自治体や生産者、有力者を巻き込み、地域ブランド育成に取り組んでおり、全国数か所で実績を上げています。
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2012年頃
株式会社生産者直売のれん会の転職・就職・採用の口コミ情報
【誰かの役に立っていると感じる点】好きでよく買いに来ていただいてるお客さんの笑顔やはじめてのお客さんに喜んで貰えた時、メディアで取り上げて貰った時 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社生産者直売のれん会
回答者の平均年収
400万円
平均年齢:32.0歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
2012年頃
株式会社生産者直売のれん会の転職・就職・採用の口コミ情報
販売の中では給与は平均ではないかと思います。各店舗売上目標がありますが、インセンティブはありません。時間給で働いた分だけ、というごく普通の給与形態です。ある一定の試験をクリアすることで、ポジションが上になり給与も少々上がるしくみではあります。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社生産者直売のれん会
回答者の平均勤務時間
9-10時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社生産者直売のれん会
福利厚生全般の納得度
50
5人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
2017年頃
株式会社生産者直売のれん会の転職・就職・採用の口コミ情報
雇用形態が正社員ではなかったので有給休暇、リフレッシュ休暇等は無く、休みはシフト制でした。その代わり、休み希望を出すと、希望通り休むことが出来ました。その点は良かったと思います。ただ、1か月毎のシフトなので、なかなか予定は立てづらいと思います。 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社生産者直売のれん会
教育・研修制度
46
5人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
2012年頃
株式会社生産者直売のれん会の転職・就職・採用の口コミ情報
【周りからのサポートについて】サポートはなく、態度を180度変えて責めるだけでした! 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社生産者直売のれん会
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
2012年頃
株式会社生産者直売のれん会の転職・就職・採用の口コミ情報
店舗での販売ノルマを達成した時は、チームプレーが上手くいったという達成感がありますが、冷静になると「地方から毎日届けられる商材をただただ売るだけであり、その商品の美味しさなどは自分自身が作っているわけではない」という虚無感に襲われます。単調で、毎日同じ作業を繰り返す中でも「接客が楽しい」と前向きに考えられる方、「地方から届く商品を自分の手でお客様にご提供することに喜びを感じる」という方には向いている仕事かと思います。 参考になった!0
2012年頃
株式会社生産者直売のれん会の転職・就職・採用の口コミ情報
【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】ある程度思い通りの店づくりができて、自分のやり方によって売り上げが上がったこと。  遠い場所だと、毎日片道2時間かけて通勤して、終電に間に合わずにその辺で一晩過ごさないといけなくなることも少なからずあったこと…こんなことを繰り返されて精神的に参ってる中、あれこれ責任を押し付けられ裏切りにも遭ったのでいつか潰してやりたいです!! 参考になった!0
2013年頃
株式会社生産者直売のれん会の転職・就職・採用の口コミ情報
やりがいはありますが、業務が多く、やりがいを感じている暇がないのが現状です。残業は当たり前で、休日出勤もありました。また売れ残った商品を自分で買い取ったりする営業マンもいました。やりがいよりか、失敗でマイナスを感じることがありました。 参考になった!0
2012年頃
株式会社生産者直売のれん会の転職・就職・採用の口コミ情報
【上司への意見・提案のしやすさ】自分は元々、口数は少ないけど、自分を持ってるので、上司とか気にせずズバズバものを言うので、わかりませんが、よくスタッフ全員と上司と飲み会等を開いてたので、近しい環境だったかもしれません。 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社生産者直売のれん会
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風だ
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社生産者直売のれん会
各種サービス関連/流通・小売関連/食品関連
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