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契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
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その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
土日祝日などの繁忙日に出勤すると、1日1000円の繁忙手当が支給されます。
(シフトに協力的な従業員には、きちんと手当がつきます。)
サービス残業は一切なく、残業した際には1分単位で時間外手当が支給されます。
タイムカードきっちりに勤怠は集計されます。残業時間も月に30分~3H程度で少なめです。
年齢に関係なく、活躍した従業員には見合った昇給や賞与が支給されます。
コロナ禍においても、賞与は支給されています。

評価制度:
年齢や年次に関係なく、貢献した従業員は随時昇給します。
貢献度により、1年に1回の昇給だけではなく、2回昇給する場合もあります。
向上心があり、積極的にお仕事に取り組める方は、きちんと評価して頂ける職場だと思います。逆に、受け身タイプの方には、年に1回のスタンダードは昇給はありますが、それどまりとなるでしょう。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:ON・OFFメリハリのある生活ができます。有給休暇が年40時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:場所柄、外国人の患者様が多くいらっしゃるので英語でのコミュニケーション
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
評価制度:明確な人事評価制度というものがないので自分の仕事がきちんと評価されてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月16日
福利厚生:働く環境はとても恵まれています。勤怠はタイムカード通りにきっちり集計さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
福利厚生:クリニックで行っている施術や取り扱っている商品を従業員価格でお得に試す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長・キャリア開発:基本的にチーム内は皆横並びであるため、同部署において次のステ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
成長・キャリア開発:普段使用する機会が少なかったり馴染みのない医療英語や専門用語
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
福利厚生:クリニックの施術を低価格で受けることは出来ますが、基本的には患者様が優
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
成長・キャリア開発:場所柄、外国人の患者様が多く来院されます。通訳業務、英文での
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
福利厚生:クリニックで行っている施術や取り扱っている商品を従業員価格でお得に行う
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:受付という職業では仕方ないかもしれませんが、自分たちで何か新しいものを
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
教育・研修:入社前は美容医療に関する知識は全く無かったのですが、先輩が丁寧に分か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月16日
成長・キャリア開発:厳しい上下関係が無い分、常に指示を出して管理してくれる上司も
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福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)