回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給もありますし、年3回賞与があります。
通勤手当があり、公共交通機関での通勤の場合はもちろん、自家用車の場合でも条件を満たしていれば支払われる場合があります。
また、資格手当があり対象資格を保有している場合や取得した場合に手当が出ます。
合格祝い金として対象資格を受験し合格した場合は、受験料が支払われます。
評価制度：
年功序列で評価されることはない。
評価は年3回。昇給・昇格に関しては年1回。
評価制度の指標が定まっており、事業部・職種別の視点や全社共通の視点から評価される。
数字としての評価だけではなく、仕事に対する姿勢や日々の行動、思考特性に関しても評価している。
昇給もありますし、年3回賞与があります。
通勤手当があり、公共交通機関での通勤の場合はもちろん、自家用車の場合でも条件を満たしていれば支払われる場合があります。
また、資格手当があり対象資格を保有している場合や取得した場合に手当が出ます。
合格祝い金として対象資格を受験し合格した場合は、受験料が支払われます。
評価制度：
年功序列で評価されることはない。
評価は年3回。昇給・昇格に関しては年1回。
評価制度の指標が定まっており、事業部・職種別の視点や全社共通の視点から評価される。
数字としての評価だけではなく、仕事に対する姿勢や日々の行動、思考特性に関しても評価している。
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回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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