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アーキテックス株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。アーキテックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを148件掲載中。ライトハウスは、アーキテックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:
成長企業へのジョインによる、自身の市場価値の向上と経験値アップ。

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより社員一人ひとりへの期待値は高い。やりが

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:改革をしていく意欲はありますが、現実的に実現して

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回答者：男性/ 住宅営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係は特になし給料、休みはしっかり把握してお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

入社理由・入社後の印象：アパートの原状回復工事を主に行っていたが、入社してみると

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回答者：男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施工課

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2.6

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3.4

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東京都中央区晴海１丁目８－１１晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＹ棟　２６Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していた事。教育がしっかりしている印象だったので... 続きを見る

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3.0

大阪府大阪市中央区道修町1丁目4番6号ミフネ道修町ビル3階

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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2.8

大阪府大阪市北区中之島６丁目２－２７中之島センタービル　２２Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気通信グループ

入社時の期待と入社後のギャップ:事務所の業務はFTTHの電話対応など派遣にさせ、工事費用計上... 続きを見る

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株式会社オープンハウス・アーキテクト

3.4

東京都立川市曙町１丁目２２－１７ＯＨＡビル

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

入社理由・入社後の印象:グループを含めると規模が大きいため制度や業務の流れが整ってい... 続きを見る

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会社名	アーキテックス株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://architex.jp/
所在地	愛知県岡崎市柱町字折戸20番地

従業員数	199名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	近藤剛
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3771件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の想像よりも忙しい会社。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 保守担当 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:自社設備の事業とBtoB事業とで異なるが、公務員的なのは自社... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(976件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:思ってた以上に他社との給料面の差が大きい。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく手書きの資料が多く、パソコンを使って資料を作ることは... (続きを見る)

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