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株式会社ブシロードの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 広報宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルコンテンツ部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の強み:
カードゲームで大きくなった会社なので、カードゲーム制作に強みがあります。

事業の弱み:
基本的にはワンマンなので社長がいなくなったら終わりだと感じる。

事業展望:
さらに多くのカードゲームタイトルを制作すると考えられる。また、ゲーム性が高いものであれば国外でも販売できるため、グローバル化に力を入れていくだろう。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
事業の強み:カードゲーム事業、特にヴァイスシュヴァルツに関しては参入障壁も高くほ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:自社でIPを保有しており、自社内で多面的に展開できるというのが強み。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:とにかくカード事業の利益性が高い。様々なIPを取り扱っているため、エ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月16日
事業の強み:IPの根強いファンに支えられている。事業の弱み:他社IPや情勢に大き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
事業の強み:カードゲームが圧倒的に強い。多数のタイトルが参戦するカードゲームは他
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
事業の強み:事業が多角化しており、エンタメ系の中ではかなり安定はしている会社だと
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:ゲームがあまり売れないので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
成長性・将来性:気になる点は、採用とアサインが下手なところです。会社としては厳選
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
事業の強み:経営陣を中心としたプロジェクトであれば、一丸となって進めていく推進力
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
成長性・将来性:オタク向けのコンテンツの打率が非常に高く、ほかの会社に比べて滑り
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
新規事業への取り組み:新規事業や新規プロジェクトについては、会長が独断で決めるの
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月28日
事業の強み:メディアミックスプロジェクトの運営に強い。事業展望:会長が引退したら
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月25日
事業の弱み:創業者が全てのコンテンツに対して決定権を持ち、全ての企画に関わってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長性・将来性:優秀な人から辞めていってしまうことが一番気になります。特に新卒で
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回答者: 男性/ 進行管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:広告宣伝費にかける予算が他社に比べて莫大。コンテンツ制作者にとっては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
雇用の安定性:正社員登用制度があり、パート・アルバイトでも契約社員を経て正社員を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
成長性・将来性:グループ会社を含む会社全体で横のつながりが強いため、幅広い業務に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長性・将来性:TCGよりもスマホゲームの方が売り上げがたっています。女の子がた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
成長性・将来性:会社自体が急成長中のため、積極的に手を上げれば新しいプロジェクト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:とにかく仕事を任される環境でスピード感も早いので、呆けているとあっとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:出来る人に仕事が集中してしまう環境でもあるので自分で緩急つけて取り組ん
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:トップダウンで上司から言われたことを黙々こなしていきます。上司は基本的
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:契約社員から正社員になるのはかなり大変な印象。3年たっても正社員に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
新規事業への取り組み:しょっちゅう新規事業が始まってはダメなものは潰れている気が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
新規事業への取り組み:エンタメ業界なので次々に新しいコンテンツが生まれるのは良い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:人の出入りが多く、毎月数名います。しかも主力の人が辞めていくためこ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:10~3年いた人が次々辞めているため、どんどん新しい人が入ってき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
事業での社会貢献:良くも悪くもオタクのための会社です。そう言ったことにやりがいを
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
雇用の安定性:【中途社員の定着】。単純作業が好きな方、考えるのが得意でない方や、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
会社の安定性:最近では、会社と提携を結ぶ形で新しい事業への進出、拡大を行っていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年04月11日
成長性・将来性:景気に大きく左右されるビジネスなので、お世辞にも安定性があるとは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】トレーディングカードゲームの企画・制作・卸。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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