口コミ投稿日:2023年08月09日
口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年07月09日
回答者: 回答なし/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
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4.0
大阪府堺市中区深井沢町3135番地
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ デザイン設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業設計課/ なし
企業カルチャー・社風:若手でも大きな仕事を任せてもらえる組織体制・コミュニケーショ...
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3.3
群馬県前橋市大友町1丁目7-101F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ えんじにた/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しや挑戦はかなりよい。手当も充実してるし、研究目的で申請...
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3.8
兵庫県明石市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系のせいかミスをして注意されても上司も先輩もネチネチと...
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2.8
東京都新宿区市谷砂土原町2丁目4KSビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:まあ自分の意見は言いやすいですが、意見を聞いてくれるかはまた...
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3.8
東京都千代田区飯田橋4丁目7-1ロックビレイビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しが良く、意見交換等の会議が頻繁に行われているので意外と...
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3.0
東京都千代田区有楽町1丁目7番1号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】こまめに研修会などを開催してくれるので自分の...
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3.1
愛知県名古屋市西区中小田井2丁目396
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:事務所によると思うが、コミュニケーションは取れる。アドバイス...
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4.0
長野県松本市小屋南1丁目13-1
不動産・建設・建設
3.4
大阪府大阪市北区西天満5丁目2-18三共ビル東館 7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:あまりうるさいことを言われないので良い清潔な寮、無料テレビ付...
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3.1
北海道札幌市北区北九条西3丁目7土屋ホーム札幌北九条ビル 5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎週朝礼があり、未だに昭和の体制が抜け切れていない会社。組織...
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泉北ホーム株式会社のカテゴリ別口コミ(72件)
泉北ホーム株式会社の回答者別口コミ(19人)
- 設計部 / 一般社員 / 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月22日
- 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年08月09日
- 営業部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年07月14日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年07月06日
- 設計部 / 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年03月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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泉北ホーム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部
関西圏の物件数と、性能とコストのバランスで売り出しているため、とにかく数をこなすことを求められる。
組織体制・コミュニケーション:
風通しはよく他部署との交流もしようと思えばできるが、一部の人間や部署が強い発言権を持っており業務的な意見は通りづらいものもある。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多く働いており、産休後に復帰した社員も多くいる。