Item: CJL合同会社
Rating: 2.0
Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月05日

働きがい：私の仕事は、恐らく他部所と違い、いろいろなケースに対処することが求められたので、しかも人数は絞られたままでしたので、その分様々な経験を積むとができ、他の人と差別化ができるようになったと思います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月05日

働きがい：いろいろなケースに当たることができ、自分を能力を高めるにはとても良い仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月05日

働きがい：周りで働いている人間にマトモな人がごく僅かしかいなかったこと。自己中心

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：本部はやりがいもあるだろうが営業店は中途入社の礼儀知らずが幅を利かせて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】社員同士のサポートはない。他の社員の荒探しをしたうえ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】・求めるのは、手数料収益のみ。善か、悪かは、問わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】・いい意味での、モチベーションは低い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】常にだれにでも門戸が開かれていて、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：業務内容を変更する事は容易ではなく、担当業務以外での成長機会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】もちろん個人でスキルを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】研修、知識の習得等常に新し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】自分と提案した企画が、お客様に受け入れられて頂き

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】メンターシステムもあり、気軽に相談に乗

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】・自分の裁量で仕事はできない。本来は、責

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】ワークライフバランスは重視し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】世の中のために活躍している社員はほとんど存

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：資産増大による顧客への貢献。決めうちで「必ずこの商品を売らなければなら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】悪事を働いて（法令違反等）数字的に成果を上げ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】階層ごとに充実した研修があり、リーダーシップ、マネジ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ご自分から積極的に行動でき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】他のベンダーが実施する、ロジ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】(ペーパーではなく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】常に門戸が開いていて、自分の成長に応じ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修、メンター制度も充実しており、新し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】業務に関する研修はあるが、さほど多くはな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】新しいことがあると常に研修会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的に個人プレイ。上司はチームとしての責任

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】ある特定の個人に責任を押し付けて問題を終わらせ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司へ提案しても上まで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】英会話

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時や各階級レベルやマネ−ジメント研修、商品

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】特になし。むしろ自主

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年04月30日

教育・研修：学習などについては、自分でやることが多いかと思います。それについて誰

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルはテンキーの打ち

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会社名	CJL合同会社
業界	金融・保険（銀行）
URL	http://www.citibank.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目１－１

設立年	2006年
資本金	1百万円
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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