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株式会社早稲田大学アカデミックソリューションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月16日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月16日
福利厚生:
住宅補助、寮などはは無し。退職金は在籍年数によって違うものの一応あるが、期待するほどの額はない。
確定拠出型年金があるので、自ら運用して増やすしかない。

オフィス環境:
本社ビルで働くスタッフもいれば、客先(大学)で働くスタッフも多い。
本社ビルは新しいが結構一人のスペースは狭い。
客先の環境はまちまち。きれいなオフィスもあれば、そうでもないオフィスもある。

株式会社早稲田大学アカデミックソリューションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は基本休み。大学のカレンダーに準拠しているため夏季と年末年始の一斉休業は9連休以上になります。

多様な働き方支援:
リモートワークは月に6日まで認められています。
時短勤務は育児中の場合にまた見られますり

株式会社早稲田大学アカデミックソリューションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:
大学のグループ会社であることから、良くも悪くも安定重視の環境になります。
近年は他大学向けの外販活動に取り組んでいます。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り的な組織で、部門間の交流や連携は限定されます。
上長とのコミュニケーションは部門やチームによります。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍にはとらわれない多様性が尊重される会社です。

株式会社早稲田大学アカデミックソリューションの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:
女性にとっては非常に働きやすい環境だと思う。業務の仕組み化やマニュアル作り等が徹底されており、人が突然抜けても成立する体制を整えている。そのためなによりも社員の心に余裕があり、育休や産休の取得に不満を漏らす人は見たことがない。気持ちよく送り出してくれる。

株式会社早稲田大学アカデミックソリューションの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
仕事の裁量権:
仕事における裁量権は、ある程度あります。前職で経験したことを採用してくれます。半年しか勤務をしていないため、あまり詳しくはわかりませんが、私の上司にあたる方は入社5年目で、ある部門の責任者として勤務されていました。

成長支援制度:
支援は特にわかりません。

株式会社早稲田大学アカデミックソリューションの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月16日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人事異動で今までの経験をほぼ生かせない部署に異動させられるケースもあるので、
そのリスクは覚悟したほうが良い。なんでもいいから定年までそこそこの給与で頑張ろう、
という人なら、会社がつぶれる心配はあまりないので良いかも。

株式会社早稲田大学アカデミックソリューションの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
事業の強み:
大学の業務支援なので、大学が無くならない限り仕事が無くなる事はない。

事業の弱み:
大学独自の文化があり、それを変えるのは難しい。紙、アナログからなかなか離れられない。提案できる雰囲気ではない。

事業展望:
大学のブランディングを利用し、他大学の業務支援も手掛けている。大学の名前はかなり大きい。

株式会社早稲田大学アカデミックソリューションの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
賞与は高め、職位が上がると手当がつくため給与が上がりやすい

評価制度:
評価は非常に分かりやすく、細分化されている。
評価の枠自体が固定されている為、飛び級的な昇給は見込めないが、じっくり上がっていくイメージはつきやすい。
部署により評価の付け方自体にも公平性に欠ける部分がある為、新卒が昇格するスピードも初期の配属先によりさが生まれる。