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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統括本部/ 主査

5.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
給与毎月25日、ボーナスが7月/12月 2回/年 支給される。他手当は、有資格者には別途手当、泊り外出時出張手当、出産手当、冠婚葬祭手当が支給される。家族、住宅手当、引っ越し手当等は存在しない。他は標準的だと思う。

評価制度:
実力、成果物に則したHR評価がなされている。人事査定表を基に採点されるケースがある。マネージャー間での同グレード間での相対評価が実施されるケースがある。但し、現行同グレードの人数が少なく、相対比較は難しいのが現状の課題。又、社員の国家試験へのモチベーションの一環として、昇級制度を有効に活用している。

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとしては、社員個人が受け持つ業務
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、関連分野に関する資格取得までの
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統括本部/ 主査

5.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:通勤手当は存在するが、住宅、家族 手当なし。 退職金は支給されない。契
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統括本部/ 主査

5.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:3時コーヒープレークがあり、家族的な雰囲気が特徴になってい
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:この会社の福利厚生において、通勤手当を得る事ができます。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統括本部/ 主査

5.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:海外メーカから協力が得られる。事業の弱み:会社規模から大きな仕事がと
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回答者: 女性/ 営業管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:キャリア開発については望めないと考えた方が良い。働きがい:人
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回答者: 女性/ 営業管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:福利厚生については特になし。オフィス環境:オフィスは古いビル内にあるの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の規模も7名と少人数なため、部署を超えたマルチタスクが要求される。
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:この会社のでのワークライフバランスは、社員個人牙受け持つ事業
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統括本部/ 主査

5.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:9時/6時が実営業時間である。多様な働き方支援:リモートは可
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統括本部/ 主査

5.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:海外の先進技術が取得できる。働きがい:成果物をほめてもらえる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:米国防災大手の代理店業務で国内では、ニッチな立ち位置ではありますが
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回答者: 女性/ 営業管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:体質の古い会社。この一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:新入社員を採用したことが無いため、人事部が無い人数も少ないため、基本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月30日
福利厚生:福利厚生は最低限のみで有り、充実しているとは言えない。しかしながら最低
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:スケジュールがかなり不安定で有り、尚かつ残業は無いと言いつつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:会社という組織にあまり資金が無いためなのか、日本国内のどんなに遠い場所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:新規事業立ち上げに関しては、1年中前向きな検討をいたしては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:たいへん多くの海外の起業と多数取り引きがあるので、仕事のやりがいや充実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:火災時の消火設備を販売、もしくは保守点検をしているのですが、とても時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:女性の従業員がほとんどおりません、というか、職業柄あまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:気になる点は、全社員がそれぞれの好きに思いのままに動いてい
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