回答者： 女性/ ラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
契約社員だったが給与はよい。
ボーナスを合わせ年収、350万くらいはある。
年齢は40代が多く基本は会議以外で他の社員と会うことはない。
ただ契約社員と正社員とペアを組み（担当地域の社員）活動をするからその社員によってはめちゃ動かないと行けない場合もあり結構大変。
ノルマは基本的にはないが四季によって販売しなきゃいけないものがありその受注活動が結構大変。
上司は直属の上司が二人程度いるだけだからやる事さえやっていれば文句を言う人はいない。事務員さん達も優しく大手なのに威張った感じの人はいない。
正社員の中には中途採用（地元採用）も多くいて皆、和気藹々のしている。
この地元採用の人は基本、転勤は無しで正社員はアパート代が出ている。
基本はビール会社なので夜は接待？中請けの人達と店舗周り称する飲み会を毎日行っている。夜はこの飲み会があるから本当に飲めない人はほとんどいなかった。
評価制度:
年一で評価に対して上司に呼ばれ各項目の自分の評価と上司からの評価を照らし合わせをする。
それに対して全国での自分自身の立ち位置や成績がわかる。
これはボーナスに直結する。
契約社員だったが給与はよい。
ボーナスを合わせ年収、350万くらいはある。
年齢は40代が多く基本は会議以外で他の社員と会うことはない。
ただ契約社員と正社員とペアを組み（担当地域の社員）活動をするからその社員によってはめちゃ動かないと行けない場合もあり結構大変。
ノルマは基本的にはないが四季によって販売しなきゃいけないものがありその受注活動が結構大変。
上司は直属の上司が二人程度いるだけだからやる事さえやっていれば文句を言う人はいない。事務員さん達も優しく大手なのに威張った感じの人はいない。
正社員の中には中途採用（地元採用）も多くいて皆、和気藹々のしている。
この地元採用の人は基本、転勤は無しで正社員はアパート代が出ている。
基本はビール会社なので夜は接待？中請けの人達と店舗周り称する飲み会を毎日行っている。夜はこの飲み会があるから本当に飲めない人はほとんどいなかった。
評価制度:
年一で評価に対して上司に呼ばれ各項目の自分の評価と上司からの評価を照らし合わせをする。
それに対して全国での自分自身の立ち位置や成績がわかる。
これはボーナスに直結する。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業部/ 契約社員
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