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麒麟麦酒株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。麒麟麦酒株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1321件掲載中。ライトハウスは、麒麟麦酒株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

女性の働きやすさ:
■概況
「女性活躍推進」の方向性を打ち出し、対外的にも公表をしているうえ、徐々にではあるが実態も伴いつつある状況と感じている。キリンホールディングスの役員の中にはキリンビール出身の女性の方もいる。

■出産について
出産をされる方に対しては、産前・産後の休暇制度として約2年の取得が可能であるし、実際に取得されている方も多く在籍している。産後の復帰時には時間短縮(時短)の制度も使えるうえ、フレックス勤務やリモート勤務の推奨も相まって、お子さんの育児をしながらの就業継続も十分に可能と考える。

■女性の管理職登用について
女性の管理職登用も増えてきており、早い人では30代前半から経営職試験に合格をし、部下のマネジメントでバリバリ活躍している人も増えてきている。

■休暇制度について
休暇についても有給休暇は年20日の取得が可能であり、部署によっては9割を越える高い取得率の部署もある。年初に予め担当やチーム内で取得の宣言をして、全員が休暇を取りやすいように配慮しているところもある。5日連続の休暇は「パワーアップウィーク」の名称で取得が義務化されており、取得できていないメンバーがいるとリーダーが怒られるため、必ず取得できる。

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回答者：女性/ 品証/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方もかなりいらっしゃいました。また、育児と仕事を

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月14日

女性の働きやすさ:会社全体をみた際に女性の管理職は一定数いるが、部門によってばら

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月06日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、生理休暇もありますが、取得している人はあまり

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月12日

女性の働きやすさ:産休、育休制度が導入されており、子育てはしやすい。だが、復帰後

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用はこの数年で顕著に増えたと感じている。会社が積

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月21日

女性の働きやすさ:管理職登用を積極的に進めている。産休の取得も多く、相談すれば確

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回答者：男性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月24日

女性の働きやすさ:女性登用が進ん

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月06日

女性の働きやすさ：女性にとっても働きやすい環境だと考えます。操業の現場においては

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月23日

女性の働きやすさ:女性は多く、働きやすい環境。育休や産休も取りやすく、時短で勤務

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回答者：回答なし/ その他、技術系（電気・電子・半導体）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング環境安全担当メンテナンス課/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

女性の働きやすさ:実力、能力主義が基本のため、性別による評価の差はない。社内では

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月24日

女性の働きやすさ:営業現場は男性が多く、業界的にもまだまだ。本社部門は女性も多く

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月16日

女性の働きやすさ:パワハラ、セクハラに対する研修なども多いので嫌な思いをすること

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回答者：男性/ エンジニアリング環境安全担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月23日

女性の働きやすさ:女性の従業員働いており、優遇された環境であるため働きやすいと思

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回答者：男性/ AS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月24日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさは非常に考え

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回答者：男性/ 人事、労務、総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月17日

女性の働きやすさ:本体企業に関して書きますと、様々な制度や実験的な取り組みも含め

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場/ なし

2.4

口コミ投稿日：2020年06月16日

女性の働きやすさ:男女差別はないと感じられる。しかし、気が合う合わない、生理的に

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回答者：男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東北統括本部　営業企画部/ ラインリーダー

4.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

女性の働きやすさ:り性の働き易さに寄り添った制度等は充実してきているが、現場の業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月29日

女性の働きやすさ:女性の営業も増えてきており、様々な制度が整備されています。非常

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月23日

女性の働きやすさ:女性管理職比率を上げるために、能力が低くても女性なら昇格昇進で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2020年06月26日

女性の働きやすさ:働きやすい。企業イメージを上げるために必要なのだろうが無理に優

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の働きやすさ：男性が多いので男の人が強いところもありますが、女性でもしっかり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の働きやすさ：飲みが多いので結構プライベートでも会社の人と過ごす機会が多いで

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回答者：女性/ 物流/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月02日

女性の働きやすさ:昔は女性だろうが平気で地方転勤があり多く退職していた。女性管理

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：女性の働きやすさについて、出産・育児の際の制度はもちろんのこと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】営業部門での女性の出世は何かの犠牲の上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】国の方針に従って女性管

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】例に漏れず、会社を上げて女性管理職を増

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】みんなまじめだから、みんな頑張っている

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性活躍を会社が意識したタイミングで経

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月11日

女性の働きやすさ:2年育休がとれます。時短制度もあるので、復帰する女性が多いです

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】本当に社員のためには何がいいのかを、考

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アグリ事業部

2.9

口コミ投稿日：2023年05月20日

女性の働きやすさ:研究員や管理職は大卒の博士課程・修士課程修了者がほとんどで、採

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回答者：女性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

女性の働きやすさ:女性が中途採用でも比較的安定した収入が稼げて働きやすい環境でし

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月15日

女性の働きやすさ:女性を管理職へと昇進させる風習があるため、意欲のある人には向い

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2.8

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

女性の働きやすさ:基本的には一部の内勤の方以外は女性の方が多い職場になるので、... 続きを見る

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株式会社エース食品

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埼玉県さいたま市見沼区

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:工場のパートさんは、ご家庭の事情でお休みしやすく、融通も利い... 続きを見る

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キリンビール商品のルート営業(飛び込みナシ）＊年休123日＊残業月15h程度＊直行直帰OK/1706

契約社員

月給：25万4000円　～　東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

キリンビール商品のルート営業(飛び込みナシ）＊年休123日＊残業月15h程度＊直行直帰OK/1727

契約社員

月給：24万4000円　～　東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

キリンビール商品のルート営業(飛び込みナシ）＊年休123日＊残業月15h程度＊直行直帰OK/1731

契約社員

月給：30万4000円　～　東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

キリンビール商品のルート営業(飛び込みナシ）＊年休123日＊残業月15h程度＊直行直帰OK/1739

契約社員

月給：30万4000円　～　東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

キリンビール商品のルート営業(飛び込みナシ）＊年休123日＊残業月15h程度＊直行直帰OK/1746

契約社員

月給：24万4000円　～　東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

会社名	麒麟麦酒株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.kirin.co.jp/
所在地	東京都中野区中野410－2中野セントラルパークサウス

従業員数	3750名
設立年	1998年
資本金	30000百万円
代表者	布施孝之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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2		味の素株式会社 3.6 口コミ(652件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1154件)
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(3.0)	敷島製パン株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 29 時間
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(2.8)	モロゾフ株式会社口コミ(749件) 平均年収（正社員） 386 万円残業時間（月間） 30 時間
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