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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム統轄部/ 部長

4.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:
仕事における裁量権は、役職に応じて権限と責任は高くなりやりがいが保てる環境である。

成長支援制度:
様々な研修や自己啓発の支援があり、
全額補助ではないがそのほとんどを会社が負担してくれるケースが多く、自己成長につながる。

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回答者：回答なし/ その他、技術系（電気・電子・半導体）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング環境安全担当メンテナンス課/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:工場運営メンバーは国家資格を取得しても資格手当はない。そのか

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発：仕事を通じて成長することを人材育成の基本的な考えとしています

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回答者：男性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発：必要な資格には費用を出してもらえる。研修制度も充実しており、

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回答者：男性/ 製造ラインオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発：業務に必要とするさまざまな資格が取得できる。またその資格を取

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回答者：男性/ 製造工程　パッケージング課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発：自己啓発の各種の資格の習得や工場現場で必要とする専門的な研修

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回答者：男性/ AS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月24日

成長・キャリア開発:総合職のため初任地など配属される職種もバラバラであり、そこか

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回答者：男性/ 事務営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月19日

成長・キャリア開発：MBO-Sシートというものを使い、自身が立てた目標に対してど

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回答者：男性/ マーチャンダイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 料飲支店/ マーチャンダイザー

3.5

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:大手企業なので、たくさんの資格などのサポートはあるが、契約社

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回答者：男性/ ラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:研修は、横浜のビール工場見学や洋酒の蒸留所の見学、ワイン、ビ

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:【料飲MD】・飲食店の店主に頼りにされた瞬間・提案した

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:【料飲MD】・ルート営業の経験・メーカー営業の経験・

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回答者：男性/ ラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:ラウンダーに成長は見込まれない。エクセルも使えないまま5年間

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回答者：男性/ マーチャンダイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:普段の勤務において自発的に行動することで顧客に対して交渉力、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:契約社員についてはあまりないかと思います。働きがい:他社への

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回答者：男性/ ルートラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:対象となる顧客が量販店や卸、料飲店等幅広くたくさんの人間関係

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回答者：男性/ ルートラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:私が勤務している「ラウンダー職」というものは特殊でルート営業

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 無し

3.5

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:その日の勤務時間を柔軟に調節できる。もちろん、業務量は変わらないの

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 無し

3.5

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:一人で仕事を完結させること。見栄えの良い報告書さえ提

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:契約社員に対してキャリアアップの支援はないです。自分から申し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月18日

成長・キャリア開発:中途入社は時間がかかる、資格取得する勉強に充てる時間ない働き

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ MD支社/ MD

4.0

口コミ投稿日：2021年10月03日

成長・キャリア開発:簡単な仕事なため、スキルは身につかない。簡単な仕事なため、ス

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月30日

働きがい:15店舗程度の店舗を担当。企業・地域特性に合わせた提案を行いキリングル

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:年1回のキャリア面談にて上司（上司を介した人事部）とのキャリ

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回答者：女性/ 品証/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:仕事に必要な資格を取るときは会社がお金を出してくれます。ただ

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:研修制度は大変充実しており、一定額の補助を得ることができる。

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回答者：男性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:資格取得の手当あり。働きがい:自分が成長で

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:資格手当はない。研修はある。働きが

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回答者：男性/ 営業、企画営業、営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:本人次第。働きがい:向上心のある

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが、自分から探すには見つけにくく、受けにく

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:社内に研修センターがあるうえ、受講したい外部研修への会社補助

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:地方のルート営業はキャリアアップはまず無いと思ったほうが良い

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場/ なし

2.4

口コミ投稿日：2020年06月16日

成長・キャリア開発:昔に比べて、資格取得や研修には行かせてもらえない。若手は何事

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回答者：男性/ 人事、労務、総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月17日

成長・キャリア開発:廃止された企業のため、書けません。働きがい:廃止企業のため詳

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回答者：男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東北統括本部　営業企画部/ ラインリーダー

4.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

成長・キャリア開発:営業職でゃ同一業界でないと通用しないかもしれない。マーケティ

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キリンビールの飲食店向けルート営業（既存顧客のみ・扶養内勤務OK）/1671

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時給：970円　～　970円東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

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月給：24万4000円　～　東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

キリンビール商品のルート営業(飛び込みナシ）＊年休123日＊残業月15h程度＊直行直帰OK/1740

契約社員

月給：30万4000円　～　東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

キリンビール商品のルート営業◆月収例33.1万円/土日祝休み/フレックス制/ノルマや価格交渉なし

契約社員

【首都圏・中部】月給29.1万円【他】月給23.1万円～27.1万円日本全国の量販店または飲食店　★お住まいから取引先へ直行直帰可能│希望配属│転勤なし！

会社名	麒麟麦酒株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.kirin.co.jp/
所在地	東京都中野区中野410－2中野セントラルパークサウス

従業員数	3750名
設立年	1998年
資本金	30000百万円
代表者	布施孝之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1016件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(648件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1151件)
4		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(567件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.3 口コミ(1399件)

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