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株式会社東京コンサルティングファームの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東京コンサルティングファームで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを416件掲載中。ライトハウスは、株式会社東京コンサルティングファームへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月22日

企業カルチャー・社風:
会長に全ての裁量権があり、トップダウン経営です。会長に評価されることができれば、早く昇進できます。風通しは良いと言えるでしょう。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近く、話しやすいという点はメリットです。

ダイバーシティ・多様性:
多くの外国人労働者が働いているので、多様性はあります。本社は日本人しかいません。支社についてはあまり分かりません。

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回答者：女性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、意見を言えば聞いてくれる。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:実力主義な方ではある。ただし、部下を育てていこうという文化

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月13日

企業カルチャー・社風:文化といって、毎朝、無給の研修会が1時間行われるが、成長の

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回答者：回答なし/ 派遣/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:創業20年と比較的長いが、ベンチャースピリットがある。現状

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回答者：男性/ 経営コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年12月11日

企業カルチャー・社風:海外で働きたい方は、そのチャンスが得られる機会があります。

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回答者：男性/ 常駐コンサルティング事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月27日

組織体制・コミュニケーション:新卒を大量採用するので若手が多いのがこの会社の特徴

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回答者：男性/ コンサルタント職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:会長自らサービス開発しています。また、研修旅行での新規事業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月23日

企業カルチャー・社風:未経験でもやる気があれば、何でもやっていい。スタッフであろ

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回答者：男性/ 経理関連/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:トップダウンの会社だと思う。なかなか癖の強い会社ではないか

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.0

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:宗教的であり、会長のYoutubeチャンネルを毎日見て、コ

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月21日

ダイバーシティ・多様性:海外に展開しているからか、価値観以外の部分でもダイバーシ

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回答者：男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月03日

企業カルチャー・社風:自分というよりは他者を重んじる会社だと思いますね。組織体制

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:行動力のある人が評価されます。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月15日

企業カルチャー・社風:成果主義ですので、どれだけ売上を上げられるのかというところ

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回答者：男性/ 財務コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 常駐型コンサルティング/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月30日

企業カルチャー・社風:毎朝8時から朝の会がある。新卒はほとんど強制。特に学びが多

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月24日

企業カルチャー・社風:トップの意思で頻繁に新しい戦略が行われるので、それについて

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月09日

組織体制・コミュニケーション:飲み会は多かった。事務所での研修終業後に飲み会とな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：発信する人のレベル感は個々人によって分かれる。もちろん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：経営理念の浸透を朝の実務者研修、週報、グループ会、各種

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業理念の浸透：他人に与えること、社会に価値を提供しつづけること、仕事をする上で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業理念の浸透：理念の浸透と個人の考え方は分けて考えて、納得いかないことも徐々に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】顧客先に常駐し、バックオフィ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：厳密に言えば、企業理念や経営理念がありません。この会社には商品を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：『与えたものが得たもの』という考え方は魅力的だと思います。アウト

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回答者：男性/ 営業管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:ほんんどが新卒入社なので、新卒が作るカルチャーです組織体制

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回答者：男性/ 財務コンサルティング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月24日

企業カルチャー・社風:読書し、資格を獲得し各々でスキルを磨いていく事が特に重要視

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：内勤（2割）と外勤（8割）に分かれているが、熱意があっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】内勤は常に忙しそう。外勤は顧客先に常駐

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】誰でも意見を発信することが出来る。また

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】人によって働く環境がバラバラなので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：手を上げたり目立つことが出来れば、実力が伴っていなくて

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:トップダウンで決まる会社です組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：普通に12:00から13:00迄休憩特にしきりはないの

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:海外展開に力を入れていたので、早い段階から海外に関する業務

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会社名	株式会社東京コンサルティングファーム
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://kuno-cpa.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿２丁目５－３ＡＭビル　７Ｆ

従業員数	230名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	久野康成
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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