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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:
資格取得手当、研修等、それ以外にも数多くの制度がありました。自分自身で計画的にそれらの制度を上手く活用する必要があると思いました。また、参加を促される制度も多くありましたが、強制で参加しなければいけないというマインドですと苦しいものですが、企画側に回ればそれなりにやりがいや楽しさは感じることはできると思います。

働きがい:
営業担当や海外赴任者には大きな裁量権が与えられるため、自分が努力した分だけお客様から感謝されることは非常に働き甲斐を感じました。お客さんとの距離が近い点やプロジェクトの全体を把握した上で仕事ができるため、そういった観点からもやりがいは感じられる仕事だと思います。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:成長意欲と個人の能力次第だと思う。能力がもともと高い人は、ど

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回答者：男性/ 常駐型コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:色々な業界業種の会社に出向することがメインの業務となるために

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:ベンチャー企業ならではのなんでも手を上げればやらせてもらえる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:ベンチャー企業ならではのなんでも手を上げればやらせてもらえる

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回答者：回答なし/ 派遣/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:まず、毎朝スピーチ会が1hあるので、人前で話すことや忍耐力を

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:若いうちから責任のある仕事を任される事があり、成功と失敗を多

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:コンサルティングファームなので、実際に経営者の方を相手にお仕

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月14日

成長・キャリア開発:経営マインドと経営理念さえしっかり押さえれば、トップに気にい

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回答者：男性/ コンサルタント職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:まあまあ働きがい:世の中の会社に通ずる基本業務を多く経験でき

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:手を上げれば何でも仕事をやらせてくれるので二十代はがむしゃら

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:新卒から裁量権をもらえる事もあるので、成長はしやすい働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:やる気さえあり、手を上げれば、基本的に何でもやらせてもらえる

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回答者：男性/ 営業電話チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 常駐型コンサルティング事業部/ なし

1.5

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:営業電話を通して気が遠くなるほどの自問自答ができるので修行が

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回答者：女性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:会社の思想に共感できるのなら成長出来ると思う。働きがい:社歴

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:成長を重視しまくる方には是非おすすめしたいほど、色々な経験が

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回答者：男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月03日

成長・キャリア開発:リーダー経験を積むことが出来るので、将来上司になっていく際に

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:資格への支援は制度がかなりあった。若いうちから他の同業ではで

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回答者：男性/ 経理関連/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:経理の力がついたように思う。働きがい:経験したい職種だったら

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:海外赴任の可能性があります働きがい:やった

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.0

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:日本の風習が学べる。働きが

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月15日

成長・キャリア開発:20代の成長度で考えれば、他社に負けないと思う。キャリア支援

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回答者：女性/ 営業、営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:キャリアパスが明確ではなかったので、不安になりました。営業電

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月24日

成長・キャリア開発:毎年かなりの人数が退職をしており中堅層がいないため、重要な仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

働きがい：サービスの幅が広いため、国内外でお客様から有難うと言われる機会が大量に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

働きがい：圧倒的に経験値のあるミドル人材が不足している。やる気があって、何事も1

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：研修の質は低く、採用担当者の独断で行われる。又、プログラムについて問

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

働きがい：海外進出を検討している企業のサポートを行うことができ、日系企業の中でも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：ビジネスマナーや電話の取り方など、ベーシックな内容は簡易的ではあるが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

働きがい：経営者は細部まで見ているようで見ていないので、上手くアピールをしておか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年05月07日

働きがい：【仕事の厳しさ】仕事の難易度と報酬が欠片も釣り合っていないためモチベー

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回答者：男性/ 財務コンサルティング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月24日

成長・キャリア開発:自ら望んでいる部署へ進みたいとアピールすることで、各部署に配

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】研修制度はほぼない。基本は、自助努力が求められる

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回答者：男性/ 営業管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:２０代でキャリア形成するのであればよい。海外駐在もあるのであ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年10月20日

教育・研修：東京コンサルティングファームで研修と該当するのが下記の通りあさけん継

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会社名	株式会社東京コンサルティングファーム
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://kuno-cpa.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿２丁目５－３ＡＭビル　７Ｆ

従業員数	230名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	久野康成
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(553件)
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