口コミ投稿日:2019年03月18日
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
2.2
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
2.2
口コミ投稿日:2019年03月18日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
2.2
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年02月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2019年02月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2017年03月02日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
2.2
株式会社morecommunicationのカテゴリ別口コミ(20件)
株式会社morecommunicationの回答者別口コミ(6人)
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.9
最新の回答:2019年02月15日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
4.6
最新の回答:2019年03月18日
- リーダー / 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年08月25日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
5.0
最新の回答:2019年02月27日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
3.5
最新の回答:2017年03月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社morecommunicationの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
半期に1回の昇給機会があり、額面月給で数万円ほどの昇給がありました。新卒入社メンバーの昇給レンジとしては比較的良い方だったのかなと思います。
評価制度:
明確な評価システムはなく、またゆるやかな年功序列の印象はあったものの、基本的には成果が昇給に返ってきていました。