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株式会社明日香の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社明日香で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを154件掲載中。ライトハウスは、株式会社明日香への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保育、子育て支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

事業の強み:
今後社会的には必要とされる業界だと思う

事業の弱み:
研修などしっかり行なっていかないと人が育たない

事業展望:
社会的には必要とされている分野なので、人材を育てることに力を入れていけば大きく発展できるのではないかと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月07日

事業の強み:保育に特化しているが、幅広いサービスを提供している。事業の弱み:競合

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回答者：女性/ 保育サービスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年02月03日

事業の強み：人口が減少しても「保育」の必要性は変わらず、決してなくなることはあり

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回答者：男性/ 保育サービスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年02月03日

事業展望：業界的にはまだまだ未来がある業界です。事業内容は社会に貢献する事業も多

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

事業の強み:保育業界もっと親切で人間身のある会社はいくらでもある強みと言ったら、

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回答者：女性/ 保育サービスコーディネーター　アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日：2021年02月03日

事業の強み：こどもを育てるということは、これからの未来を育てるということです。ど

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

事業の強み:どこの保育園も人手不足なのでかなり仕事はあるかも。事業の弱み:他の派

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回答者：男性/ 担当マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

事業の弱み：職員に重要なところを任せないことがある一方で、丸投げをしてしまい、人

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回答者：男性/ 法人事業部　営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月09日

事業の強み：保育士派遣など人材派遣・紹介業、児童館・学童の運営や子育て支援など業

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月05日

事業の弱み:ベテランの保育士を入れるとしっかり

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年05月24日

事業の強み:保育士におすすめ。事業の弱み:本社が各施設を見きれていない。事業展望

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月27日

会社の安定性：保育という社会にとって必要であり無くなることのない領域に軸を下す会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年05月31日

仕事内容：どこも同じですが、人材派遣は派遣先とスタッフさんとの板挟みが多いです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：次から次へと社の方針が変わります。社長は親会社からの出向のため利

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年08月28日

事業の強み:ライフスタイルにあった仕事を提供してくれる。求人件数が多く、自分にあ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月19日

事業の弱み:昇給の有無が明確ではない別会社の方が同じ仕事内容で高いものもあります

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】面接時、新しいアイディアをどんどん出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：逆に言うと、コーディネーター次第で、仕事がつくシッターさん、つかないシ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】社内環境としては、フラットな関係性が見込まれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】同じフロアーにいて、特にパーテーションでの区

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】人材の配置等は、個人に任されているので、コーディネーター

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいアイディアをどんどん出して下さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.5

口コミ投稿日：2017年09月06日

事業での社会貢献：子育て世代の役には立っていると思います。お母さんたちの息抜きや

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会社名	株式会社明日香
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.g-asuka.co.jp/
所在地	東京都文京区小石川５丁目２－２明日香ビル3F

従業員数	35名
設立年	1994年
資本金	20百万円
代表者	萩野吉俗
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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