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株式会社アイセイ薬局の口コミ・評判

東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビルディング
評判スコア63 詳細
136
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アイセイ薬局の口コミ・評判をご紹介!アイセイ薬局で働く社員や元社員から、アイセイ薬局の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答13人
気になる点の回答7人
良い点
休日休暇

有給休暇も取れるし、ダラダラ仕事する雰囲気ではないので、とてもいいと思います。何社か経験しましたが一… もっと見る

2016年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
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気になる点
人事評価制度

精度を構築しても、マネジメントとしての資質が低い社員が多いので、運用に課題があったのは事実。現実的な… もっと見る

2013年頃
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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評判スコアの詳細11人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社アイセイ薬局
回答者の平均年収
667万円
平均年齢:44.5歳
24人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:528万円(35.4歳)
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
気になる点
2013年頃
株式会社アイセイ薬局の年収・給与水準
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
給与体系を作って、運用できていない。人事の専門家がいない(辞めてしまった)ので、すべてが手作業。モチベーションを上げようとするマネジメントは、辞めてしまった。再生するには投資が必要になる。また人格者もいない。
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勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社アイセイ薬局
回答者の平均勤務時間
9-10時間
27人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
56
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
気になる点
2013年頃
株式会社アイセイ薬局の残業(勤務時間)
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
時間給意識の強い社員が多いので、競争力のある体質に変化は難しい。知識労働者としての意識が著しく低いので、企業力も弱い。業界に会わせる体質を持っているので、気になる点は少ない。むしろ社員の意識改革が問題。
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福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社アイセイ薬局
福利厚生全般の納得度
67
11人の社員・元社員の回答より
良い点
2013年頃
株式会社アイセイ薬局の福利厚生
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
調剤が無料。
社員が優秀ではないでの、仕事が難しくない。よってExecutiveもマネジメント力不足なので、楽な職場。Labor intensiveな体質があるので、頭脳派は楽に取り組める。
接待費は青天井。
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社内制度の企業分析・研究レポート株式会社アイセイ薬局
教育・研修制度
66
11人の社員・元社員の回答より
良い点
2013年頃
株式会社アイセイ薬局の人事評価制度
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
人事評価制度を構築しようとしていた。外部コンサルタントを入れてやろうとしていたのは良い。まじめに取り組もうとしていた風土は人事部にはあった。取締役クラスは濃淡があったので、勉強する機会を設けようと努力していた。
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仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社アイセイ薬局
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
10人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
良い点
2013年頃
株式会社アイセイ薬局の仕事のやりがい
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
評価、給与、待遇面に影響がなければ、やりがいは少ない。業界内での地位も高くないので、やりがいを見出すことは難しい。どこにゴールを目指すのか、社内での共有できていないし、大企業からの転職組のようなマネジメントとしての経験者が少ないので、成長の機会もない。
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職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社アイセイ薬局
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

新着クチコミ

良い点
仕事を通じた成長
時間の経過という経験以外は、スキルや能力が向上することはない。逆説的に自力で、業界のネットワークを構…もっと見る
2013年頃
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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気になる点
教育・研修
マネジメント力は弱いので、戦略的な体系や教育レベル向上にはすぐには結びつかない。研修部門は薬剤師の教…もっと見る
2013年頃
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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良い点
教育・研修
組織としては存在しているので改善、改革は可能。所属社員もまじめな人が多い。資料は手作りなれど、厚生労…もっと見る
2013年頃
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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良い点
教育・研修
薬剤師の研修は手作りながら実施している。e-Learningも取り入れようとしていて、IT面の協力が…もっと見る
2013年頃
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社アイセイ薬局
流通・小売関連
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