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株式会社日本パーソナルビジネスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
425万円300~720万円11

(平均年齢36.3歳)

回答者の平均年収425万円
回答者の年収範囲300~720万円
回答者数11

(平均年齢36.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
425万円
(平均年齢36.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社日本パーソナルビジネスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:
通勤手当あり、住宅補助や寮はなし。

オフィス環境:
札幌支店ですが、札幌駅から徒歩2分ほどのビルなので立地はかなりいいです。派遣会社なので応接室が一室、応接スペースもあります。会議室は一室あります。事務所自体は広くはないです。

株式会社日本パーソナルビジネスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はかなり自由に取得できる環境である。
理由を問われることもなければ嫌な顔をする人もいない。
自分の仕事さえしっかりやっていれば誰も文句は言わない。

多様な働き方支援:
管理職と一部の事務部門がリモートワークを許されている。
他の社員は事情があれば可能だが、専用のPCを持ち帰る必要があるので自身のPCで在宅勤務は不可能である。

株式会社日本パーソナルビジネスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:
風通しが良すぎて噂はすぐ回る。
全国7拠点あるが、拠点を超えて仲の良い人がいる場合が多く、電話で情報交換もしやすい。
拠点で困ったことが起きた場合に、他の拠点の自分と同じ立場の人に相談しやすい環境である。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司がほとんどで、上司側から積極的に話しかけてくれることが多い。
こちらからの質問や雑談にも応じてくれて話しやすい環境である。

株式会社日本パーソナルビジネスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:
事務職に女性が多いのはもちろん、営業職も女性が多く、営業本部長、支店長にも女性が抜擢されるなど評価されればどんな役職でも目指せる環境である。その為、女性社員の意見も通りやすく性別による働きにくさは一切感じることはなかった。反対に女性だから上から強く言いづらい、といった雰囲気を感じることは多く男性社員にとっては不満に思われる事もあると思う。

株式会社日本パーソナルビジネスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
仕事を通して身につくスキル:
求職者と求人者の間に立って、人材と案件のマッチングを行って行きますので、対人スキル、事務処理スキルなどが身につくと思います。営業職ではありますが、どちらかというと事務職かと思うくらい事務処理が多く営業部分が少ないように感じます。

キャリアへの影響:
人材ビジネスの奥の深さを知りました。いくつかの業種に特化した会社だった為、やはり幅広い業種を対応していないとこのビジネスでの厳しさを感じました。

株式会社日本パーソナルビジネスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社理由:
より質の高い応対、深くお客様に関わる事をしたいと思いキャリア配属が可能で、接客力向上の為に選びました。
量販店に従事していた頃は実績により昇格があるとも伺っていたのでそこも選ばせて貰った理由でもあります。

入社前に認識しておくべき事:
いい点は、思っていたより上司との距離感が近いので話しやすい所。
改善を期待している所は、部下、上司の連絡事項の共有、メンタルケア向上、資料の共有を速報で行うなどです。

株式会社日本パーソナルビジネスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:
強みは感じられない。

事業の弱み:
営業の能力が高くないので、現場が疲弊しています。

事業展望:
人を大切にしている会社では無いので、入れ替わりも激しく、年数を積める人材も少ないと思われる。

株式会社日本パーソナルビジネスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 2万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
賞与:
支給は7月と12月の2回に加え、3月の決算賞与がある。
決算賞与は立場によって違う。
業績が良い年は正社員一律で20万円、契約社員10万円、パートアルバイト5万円だった。
正社員が全員一律で10万円の年が多い。

評価での賞与は、年に2回の考課で決まる。
まず、前期後期それぞれの終わりタイミングで自己考課表と目標管理シートを提出し、上長が二次判定を行ない、最終判断は経営陣にABCの評価がつけられる。
全員一律の、標準の評価と考課に応じたABC評価の二項目の合計で賞与の金額が決まる。
例えば、標準が0.9ヶ月分、評価がB(0.9ヶ月分)だった場合、合計の1.8ヶ月分が賞与の金額となる。
尚、評価Bが0.9というのは毎回変化する。

インセンティブ:
ある。
月、半期、通期の業績の上位3名に支給される