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株式会社日本パーソナルビジネスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:
風通しが良すぎて噂はすぐ回る。
全国7拠点あるが、拠点を超えて仲の良い人がいる場合が多く、電話で情報交換もしやすい。
拠点で困ったことが起きた場合に、他の拠点の自分と同じ立場の人に相談しやすい環境である。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司がほとんどで、上司側から積極的に話しかけてくれることが多い。
こちらからの質問や雑談にも応じてくれて話しやすい環境である。

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:社員数が少ないことともあり、風通しは非常に良いと感じます。
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:若い方が多いです。どの方も話しやすくはあり、ギスギスした関
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回答者: 男性/ 操作案内のスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ Android担当/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:今どの世代の人でもスマートフォンかiPhone
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月29日
組織体制・コミュニケーション:担当の方がとても熱心で、研修期間中は終業後毎日のよ
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回答者: 女性/ 携帯販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:業務委託のスタッフさんは子会社に異動という形だ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:派遣元の正社員や無期雇用派遣社員を希望すれば機会は得られる
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回答者: 男性/ 大手携帯キャリア派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・コミュニケーション:基本的に1人担当営業がつく。連絡は比較的取りやすい
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特に感じません。こよ組織体制については派遣元企
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:勤務地による組織体制・コミュニケーション:勤務地によります
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:携帯販売に特化した会社。どこの携帯ショップ、家電量販店でも
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:特に挑戦するといった機会はなく、現状維持ができたら良いとい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:いいと思う組織体制・コミュニケーション:営業さんが親身にな
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:派遣社員なので正社員のことは全くわからないが、
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回答者: 女性/ 通信系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ コールセンター

4.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:企業の雰囲気としては盛り上がっていると思う。会社自体にもお
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:基本は、仲良くできる。販売先のスタッフや管理者はケースバイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:経営層が各支店へ出向くことがあるため接するか機会があり、意
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回答者: 男性/ 人材系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、自
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:支社によって異なりますが、若いひとがおおい支所です。なので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:半期に1度「キックオフ」という決起大会で全社員が集合す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業理念の浸透:「正しさ(真実)を提案する」というシンプルな理念ですが、社員一人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:若い社員も多く、年齢関係なく若い社員でも責任ある仕事を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:アットホームな雰囲気。社長を始め上層部とも距離が近い為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:厳しい環境、給与、福利厚生面でもESはほとんど皆無。従
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:自身の力を大いに発揮できる環境にはある。みなさん、業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:なかのよい社員同士のみの交流。とくにイベントなどはなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
企業文化・社風・組織体制:まっとうなやり方を貫いている分、競合他社が滅茶苦茶なや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
企業文化・社風・組織体制:正しさを追求しているという点が良いです。まっとうなやり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:会議体が多く、意見を発信する場所はある。上下関係なく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:なかのよい社員同士のみの交流。とくにイベントなどはなく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣される場所の雰囲気によって変わりま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同じ会社から派遣されているスタッフがい
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回答者: 女性/ 携帯販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:担当の営業さんとの相性かもしれないが、風通しは良いと思う。
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月29日
組織体制・コミュニケーション:全ては派遣先の代理店によります。派遣担当の営業さん
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回答者: 女性/ キーパンチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:派遣先の上司はとても優しく、体調が悪い時も無理せず
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