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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが使う機会があるのかは分かりません。新

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回答者：男性/ 操作案内のスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ Android担当/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:基本的には特にないかと思います。役職などが上がれば多少はあるとは思

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:派遣社員の頃にも権利はありましたが、役職が上がるにつれて意見が通り

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:派遣での勤務の為配属店舗では配属されたその日よりある程度の裁量権が

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回答者：女性/ 携帯販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月30日

仕事の裁量権:派遣社員としての勤務だったので裁量権に関しては？でした。成長支援制

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回答者：女性/ 販売・接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ なし/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:研修などは派遣元の指示によって行われるので基本的に自社で何か

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回答者：男性/ 大手携帯キャリア派遣スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:派遣先クライアントで行われる研修がメイン。この会社独自で研修

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:一般的な企業と同じく3年以上勤めた先には無期雇用か正社員とし

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.3

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:支援は無く、現場任せなので運と実力が無いと長くは続けられず、

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力はかなり上がる。「かなり」用は、客に商

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回答者：女性/ 通信系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ コールセンター

4.6

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:言葉使いや電話対応のスキル、クレーム対応等学べるので活かせる

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年07月10日

働きがい:スマホ教室を担当していて、スマートフォン初心者のお客様から、質問された

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】目標が達成できた時。たまに会社から手当が出る

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回答者：女性/ 携帯販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:真面目に勤務し、実績を上げていれば派遣元へ紹介予定としてキャ

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:なし。働きがい:お客様を自分でクロージングしていきアイスブレ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:派遣社員に対しては資格手当はない。web研修はある。働きがい

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回答者：男性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:未経験でも簡単なカウンターセールスの営業を始められる。働きが

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:通信端末の販売や営業の紹介がほとんどで、社会人の一般常識や接

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:未経験ながら販売営業の仕事にすぐ携われる働きがい:派遣先によ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月29日

働きがい:販売に対して強くなれるのが良いです。派遣であってもきちんと勉強するとこ

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回答者：男性/ 携帯販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

働きがい:上記の通り、携帯販売員として勤務していまして、現場によりますがいい先輩

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月22日

働きがい:接客業であれば、コミュニュケーション能力や接客スキルは身につけることが

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回答者：男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月02日

働きがい:派遣先企業での業務と環境が自身のモチベーションに対してはほぼ9割の影響

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】一番やりがいを感じるのは、手続きの最後にあり

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月05日

成長・キャリア開発:座学をしてからOJT研修となっているが基本派遣先に丸投げなの

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月17日

成長・キャリア開発:スキルアップや資格取得、販売に関する知識は大いに学べます働き

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月16日

成長・キャリア開発:成長するかしないかは、その人次第なので、わかりません。働きが

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月21日

成長・キャリア開発:派遣社員として働いてて、社員を目指す方なら、直接雇用も有り得

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

働きがい：生きている中で結構大事な携帯をお客様と一緒にきめて、その人にあった携帯

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】日々、最新の携帯端末に触れられて、最新のプラ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：根気強く、何年も継続しないと直雇用にはならない。また、なれた

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月04日

成長・キャリア開発:定期的に研修があったのでスキルアップが出来た働きがい:漠然と

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回答者：女性/ 携帯ショップ窓口/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月05日

働きがい:携帯ショップの窓口だったので、接客業としてのノウハウは身をもって学んだ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】定期的に担当が店舗に来て、ヒアリングを行っていました。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】店舗に派遣ですのでチームで取り組むことがほと

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会社名	株式会社日本パーソナルビジネス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.npb-net.com/
所在地	大阪府大阪市北区グランフロント大阪北館　タワーＢ　１２Ｆ

従業員数	140名
設立年	2000年
資本金	10百万円
代表者	榎本勉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(553件)
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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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