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株式会社阪急オアシスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 青果部門担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:
1年目は研修が月1回あった。
2年目からは任意で部門長候補者研修があり、それに合格すると部門長になる資格が得られる。

どの部門もチームワークが重要な仕事だと思うので自然とコミュニケーション能力はついてくると感じた。

働きがい:
売上や利益率の目標を達成できたとき。
お客様から信頼できる店になったとき。
私の部門は青果だがそれに限らず食品への知識の幅が広がったこと。

回答者: 男性/ 店舗配属社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格手当はありません。研修に関しては新卒新入社員に関しては手
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:1年目は、研修が多い。課題なども多く、店舗での作業と課題の両
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 水産部門長

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:店舗勤務では、いろんな部門があります。私は鮮魚部門で働いてい
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回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:新入社員の頃は研修が充実しているので、安心。若手の頃から責任
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:成長はずっとこの会社にいるなら自分次第ではないかと思いますた
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:専門的な知識や技術が身につくわけではないが、どのように売場作
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回答者: 男性/ レジサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:配属される部署によっては専門的な知識をつけることができるので
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:従業員の方の人柄が良いので、働きやすいく、意欲も上がります。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
働きがい:入社して早くて3年程で主任を任されることもあるため若手の内から自身で考
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:働きがいがほとんどなく、毎日を売上予算を気にしながら過ごして
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回答者: 女性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デリカ部/ 店舗従事者

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:研修はしっかりある。急に1人で現場にといった事はなく、1、2
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:資格取得は支援してくれるため、成長できる環境ではあると思う。
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 普通

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:キャリア形成にかんしては、かなり早いペースで上に登れるイメー
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回答者: 女性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:通信に特別価格で受講できる。社内検定はかなり難しい内容だが、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
働きがい:店舗運営に関心があったので、売り上げを作っていく戦略を立てたり、行動す
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:社内検定をとりたいと思っても日頃の仕事に押されてそれをするこ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:2年目まで研修が多く、毎月課題がある通常業務もあるため、日々
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回答者: 男性/ 加工販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 畜産/ 部門長

2.7
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:生産部門は技術がつく。他はよくわからない働きがい:売る楽しさ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:一年間研修あり上の方の話を聞かされたりいろんな店にいかされた
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:成長等はもう何も思わない。支援制度は通信の講座がありそういっ
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回答者: 男性/ 部門長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
成長・キャリア開発:一般社員→部門長→本部でのキャリア(バイヤー等)or現場での
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回答者: 女性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗担当

3.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
働きがい:こちらの案内に対して、お客様から直接「ありがとう」のお声を頂いた時。最
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上に立つ人間次第です。私は人に相談しやすい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:成長性はほぼないが、衰えることもないように感じる。長期で浅く
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回答者: 男性/ 接客販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:主任になるための研修や店長になるための研修など、研修に非常に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
教育・研修:4年目以降は研修はほぼないです。よってその時点で見切りをつけられると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:お客様からのお褒めの言葉や、笑顔が見れたときはやりがいを感じることもあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
教育・研修:3年目まではたくさんの研修があり、技術や資格、知識を習得する環境が整
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:中間層の世代が少ないので2年目から部門のチーフを振られること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:実務までの間、しっかりとOJTもでき、月に2回の集合研修でフォローア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を大事にする社風で、発言の機会も多く仕事のやりがいがあります。後
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらかと言えば、実践の中で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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