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株式会社阪急オアシスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:
スーパー全体に言える事ではあるが、食品1本で闘っていく姿勢は厳しいように思うわれる。
ドラッグストア、ディスカウントストア等これまで食品を取り扱ってこなかった業界が参入し、しかもNBに関しては破格の値段で販売している。
特にドラッグストアは、薬で粗利が獲得できる為食品はスーパーからすれば赤字価格で販売している。そこも競合となるため闘い方を変えなければしんどいと思われる。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業展望:スーパーマーケットは、スーパーマーケットだけが競合ではなく、薬局や実店
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:共同経営等で会社を大きくしている感じインフラの整備等はとてもいいと思
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回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デリカ部門/ 部門長

2.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
事業の強み:特になし事業の弱み:従業員からの声が上がらない。上層部が声を聴かな。
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
事業の強み:強みは、会社が大きいのですぐ潰れることは心配ありません。スーパーも多
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回答者: 男性/ レジサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
事業の強み:近年スーパーマーケットの需要が増えているので無くなることはないと思い
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ レジ/ フルタイムパート

3.4
口コミ投稿日:2022年12月02日
事業の強み:わかりません。事業の弱み:ちょっと値段が高い店なのでもうちょっと全体
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:阪急グループ事業の弱み:オンラインショッピングネッ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
事業の強み:会社名に阪急と
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回答者: 男性/ 加工販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 畜産/ 部門長

2.7
口コミ投稿日:2022年08月07日
事業の強み:会社組織が大きいこと事業の弱み:大きいが故に連携が取れていない事業展
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の強み:親会社が大きいので当分は潰れない事業の弱み:自分の意見が反映されない
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の強み:阪急阪神グループ事業の弱み:阪急阪神グループ事業展望:何がしたいのか
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
事業の強み:スーパーマーケットは、地域に必要とされる為、無くなる事はない。またL
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回答者: 男性/ 接客販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
事業の強み:新業態の取り入れなどに積極的で、他のスーパーとしっかりと差別化を図っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
成長性・将来性:小売業界なので、人口減や人手不足で業績が劇的に伸びるとは到底思え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
仕事内容:百貨店出身の役員の方が時たま現場に視察に来られます。言いたいことだけ言
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
新規事業への取り組み:慢性的な人手不足で新店舗を出して果たして働き手が集まってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
雇用の安定性:新入社員や中途採用が活発ということは逆に言えば、退職者が多いという
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
雇用の安定性:新入社員、中途採用と非常に活発に採用活動されています。採用された方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
仕事内容:人手不足なので、逆に言えば担当を任せられた部分(売場や価格など)はほぼ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
新規事業への取り組み:新店舗を次々出店して新たなスパーマーケットの形を生み出そう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
成長性・将来性:阪急というブランドがあり、固定客もいる。ポイントカードも普及し、
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月03日
事業の強み:他社の扱わない商品を扱うという点はいい事業展望:他社より珍しい商品を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】親会社がしっかりしている。新規出店が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】業務について、大抵の社員の仕事へ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】親会社がしっかりしていて、安定した大企業で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】人材の確保・教育システムの構築・適材適所の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低いかも。会社が要
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員のモチベーションは低い方かも。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】常に新しいスタイルを目指して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】時間がどうしても長くなるから、年齢重ねる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】店舗数がさらに増えるので売上や資産は増え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】トレンドの先駆けになってくれそう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
仕事内容:お店の規模によりますが、自分のしたいことを、させて貰える。社員が、少な
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
事業の強み:常に需要がある。廃れるこ
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