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武藤工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:
自由にスケジュールを組める点、やりやすい環境ではある一方、教育制度は整っていなく、サポートする上司がいないのが現状であり成長を実感する機会があまりないです。ルーティーンワークなので、安定を求める方はいいのですが、成長意欲がある方にはつまらない環境だと思われます。給与も年功序列なので、若手の方は余計に成長を実感しずらいです。

働きがい:
展示会が年に数回あり、企画からプレゼン資料等の準備を行い、新規案件確保から受注に繋がったときなど、営業と協力して進めていくので、自分の準備したものがきっかけで受注が決まるときが一番やりがいを感じられます。

回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:大企業から来た方が上昇部になっており、そのやり方を推奨して
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:住宅補助に関して、かなり遠くないと支給されない。通勤手当は全額。退職金
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:最近は若い人たちの力を借りて頑張ろうと取り組んでいる。とは
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
事業の強み:ライバルが多くメインでは他社に押され気味ですが、意思決定が速く顧客の
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年収は良いとは言えない。残業代でお金を稼ぐような感じになっておりとても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:基本的に親会社が実権を握っているため、経営人に力はなく、過
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与面については期待できる点はありません。昇給はほとんどなく、賞与につ
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:住宅補助は地方から来る人のみでした。寮はありません。通気手当は全額支給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:上長の方針が絶対。社風は、自由ですが、基本は、大型プリンタ
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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:以下すべて本社の話です。一応、目標管理制度あります。それをもとに査定が
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:配属先によるが忙しいところはほぼ残業してる部もある。土日祝日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:人減らしで残業増えた人もいますが、9-5時で帰る人もいます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:パナの取締役が多いです。CFを大事にします。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:レガシーが多いです。それをうまく使えればまだまだ利益確保も可能かと。
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
勤務時間・休日休暇:休日は大企業並みで多めだと思います。また有給休暇は取得しやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:福利厚生についても水準は低い状況であり、期待できません。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
福利厚生:確定拠出年金、持株会、子供手当があります。オフィス環境:倉庫以外は冷暖
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部

1.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:若手はすぐ辞めていきます。給与・やりがい・自己成長 どの点
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒者に対してはオリエンテーションを行っています。中途入社に対して教
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
成長性・将来性:かつてはせまい業界ないではあったものの世界でもTOP企業でしたが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:悪く言えば投げっぱなし、良く言えば自分で提案して行動できる環
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部

1.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
事業展望:時代遅れの製品をいつまでも「Made in Japanで高品質」などと
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まず賞与が年間を通して一ヶ月分しか支給されない計算になっていた。つまり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なる。ほぼ全ての社員が定時で帰る部署もあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給こそ一般水準程度だが、とにかく昇級しない。もちろん手当で増えるこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残念ながら、同様の規模の会社と比べたら、初任給を除いて著しく低い水準だ
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:率先して勉強しないといけません。分からなければ聞けばOKです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月07日
福利厚生:観光地のホテルの法人会員となっており、そのホテルを割安で利用できるくら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:1階のプロントで割引が受けられます。あとは文具協会の保養所などです。オ
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の仕組みは、毎年、上司との面談を踏まえて個別に目標設定して一年間業
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:出張含め、多くの経験をさせてもらいます。若い人が少ないからこ
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口コミ投稿日:2020年06月23日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては、年に一回行われるが、額は少なく期待できない。賞与も年に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:長期雇用、定着率向上の為の工夫、取り組みは一切行われていません。 む
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
組織体制・コミュニケーション:そこそこ歴史のある会社ゆえ、古い体質であることは否
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