回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ デジタルインテグレーション推進本部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
部単位で売上や利益を管理し、部長の売上実績や利益に基づきインセンティブが決まる制度。ある意味優良顧客やお金の払いが良いお客様を持つ部のインセンティブが高くなりがちであり、少し不公平感も見受けられる。
人事考課はかなり、細かな項目が設定されている。