回答者： 男性/ 設計・工事管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給に関しては、社内査定の上、年に1度の昇給です。
賞与に関しては、年に3回（4月、8月、12月）支給されます。事務職の賞与金額は、ほぼ固定金額です。
各種手当については、家族手当・通勤手当等といった、基本的な手当は付きます。
加えて、資格手当もあるため、対象資格（宅地建物取引主任者等）を取得すれば、毎月一定金額の手当てが支給されます。
昇給に関しては、社内査定の上、年に1度の昇給です。
賞与に関しては、年に3回（4月、8月、12月）支給されます。事務職の賞与金額は、ほぼ固定金額です。
各種手当については、家族手当・通勤手当等といった、基本的な手当は付きます。
加えて、資格手当もあるため、対象資格（宅地建物取引主任者等）を取得すれば、毎月一定金額の手当てが支給されます。