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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:
既存事業の電子マニフェストは圧倒的なシェアがあるのでそこが強み。
建設業の完工高トップ200社の8割以上が利用している。
そこで培ったリレーションをレッドオーシャンの施工管理のビジネスで展開できているので競合他社との差別化にはなっていると思う。

事業の弱み:
複数サービスをリリースしているが、突出してサービスレベルが高いものがない。
他社との差別化は複数のサービスが1社が提供しているというところで、圧倒的なサービス力を持った企業が参入してきたらシェアをもっていかれる領域のサービスはあると思う。

事業展望:
電子マニフェストビジネスがあるので見通しは良いと思う。

回答者: 男性/ UXデザイナー/プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部第三開発グループ/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
748万円 54万円 0万円 100万円
年収 748万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:営業は売上成績によって支給されるので、明快です。売り上げがよければ、賞与も
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務の為、子供がいる社員は一度帰宅し、夜に再度業務
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回答者: 男性/ UXデザイナー/プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部第三開発グループ/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
748万円 54万円 0万円 100万円
年収 748万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:会社の業績がいいので、年に数%程度は上がる。しかし、役職による給与の
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回答者: 男性/ UXデザイナー/プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部第三開発グループ/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・仕事量:朝:前日の実績確認  当日の予定工数確認昼:午後から会議があれ
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回答者: 男性/ UXデザイナー/プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部第三開発グループ/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
多様な働き方支援:副業は申請が必要だが可能。ただし競合となるような会社は許可が出
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回答者: 男性/ UXデザイナー/プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部第三開発グループ/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
748万円 54万円 0万円 100万円
年収 748万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:基本的によくわからない・不明な点が多いので、満足も不満足もな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:住宅補助はなく、寮などもない。通勤手当は満額で出る。退職金はない。it
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:ガバナンスがあるようでない状態。意見は自由に発言できるが、
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回答者: 男性/ UXデザイナー/プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部第三開発グループ/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
748万円 54万円 0万円 100万円
年収 748万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:エンジニアは評価があいまいとなっている。上司が部下を見てない方な
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:柔軟リモートワークや、フレックス勤務などが可能。ただ、チーム
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級制度が用いられていた。等級により給与テーブルの上限、下限が定められ
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤してのリリース、リリース直後の早出など状況に応じて勤
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:弊社のシステムは、クラウドサービスを利用しており、常に新たな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:取り扱うシステムは、電子マニフェストASP。日本中の産業廃棄物を扱うす
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系のノリが強い。特に営業職は完全に体育会
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
福利厚生:特徴的なものは全くなしオフィス環境:当初は座席配置を工夫するなどして仕
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゼネコンが顧客なのでもっと泥臭いアプローチを想像
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:普通saas系だと、一般的なレンジあるあるですが、エンジニアが高く、ビ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日常業務の多い総務や経理にとっては不利に感じる。目標設定にする必要のな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいない。育休産休は取得しており、取得しやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業部や新規事業・エンジニアなどにとっては評価項目がしっかりと決めるこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
勤務時間・休日休暇:残業を強制しないところ。帰ろうと思えば、上司や周りの目を気に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新しいビジネスニーズに迅速に対応するため、弊社では積極的にク
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:2014年10月現在で、ゼネコントップ100社の約9割と業界で断トツの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:電子マニフェスト・電子委託契約等、産廃処理の効果的な管理が可能
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:夏休みは3日間与えられ、有給と組み合わせれば一週間~10日は休める。 健
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自社サービスを自社内で作り、育てていく事に面白みがある。緊急的な脆弱性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的にはない。(部署によってはメンテナンスの関係
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自社サービスを提供しているからこそ、お客様の声をサービスに反映し、お客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
勤務時間・休日休暇:残業が多い人と少ない人の差がかなりあるところ。一部ではあるが
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:部署によっては女性が活躍している部署も多かった。また部署を超え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:複数のサービスを提供していますが、柱となるサービスは国内シェアNo.1
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:決済者へのプレゼンの機会は多分にあるので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自社サービスを長期スパンで改善し育てていけること。短期の成果だけを追う
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