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株式会社イーリバースドットコムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:
住宅補助はなく、寮などもない。
通勤手当は満額で出る。
退職金はない。
it健保に加入している。

オフィス環境:
豊洲から歩いて4〜5分のところにあり、建物は非常に綺麗。会議室の数は多いがMTGが多いため確保することがとても困難になる。

株式会社イーリバースドットコムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ UXデザイナー/プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部第三開発グループ/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・仕事量:
朝:前日の実績確認
当日の予定工数確認
昼:午後から会議があれば会議の準備
前日がうまくいってなければリカバリプランを考える
リカバリプランをPJメンバーに伝える
夕:当日のタスク整理
求人内容確認
応募者がいれば書類選考・面談・面接等対応

休日休暇:
有休は長期休暇も含めてとりやすいです。
独自の休暇はたぶんないのでは?

株式会社イーリバースドットコムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:
ガバナンスがあるようでない状態。
意見は自由に発言できるが、受理されるかは別問題。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるところが大きい。
大半の部署はリレーションが取れていると思うが、そうでない部署も見受けられる。

株式会社イーリバースドットコムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はあまりいない。
育休産休は取得しており、取得しやすい印象がある。否定的な意見はなく、お祝いムードで部署全体でお祝いしているイメージがある。

株式会社イーリバースドットコムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:
決済者へのプレゼンの機会は多分にあるので場慣れはできる。

株式会社イーリバースドットコムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ゼネコンが顧客なのでもっと泥臭いアプローチを想像していたが非常にドライ。
目先のニーズがある顧客とそうでない顧客に対しての
オペレーションが全然違う。
回転が思ったより小さく早いと感じた。

株式会社イーリバースドットコムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:
既存事業の電子マニフェストは圧倒的なシェアがあるのでそこが強み。
建設業の完工高トップ200社の8割以上が利用している。
そこで培ったリレーションをレッドオーシャンの施工管理のビジネスで展開できているので競合他社との差別化にはなっていると思う。

事業の弱み:
複数サービスをリリースしているが、突出してサービスレベルが高いものがない。
他社との差別化は複数のサービスが1社が提供しているというところで、圧倒的なサービス力を持った企業が参入してきたらシェアをもっていかれる領域のサービスはあると思う。

事業展望:
電子マニフェストビジネスがあるので見通しは良いと思う。

株式会社イーリバースドットコムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ UXデザイナー/プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部第三開発グループ/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
748万円 54万円 0万円 100万円
年収 748万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:
営業は売上成績によって支給されるので、明快です。
売り上げがよければ、賞与も大きく出ます。

エンジニア・クリエイティブは評価するべき人が部下を見てないので不明です。
よほどやらかしがなければ普通に出ますが、そこからの上乗せは基準が不明です。

インセンティブ:
未来の管理職前提だが、初年度は役職がつかない時があります。
その時は調整給という形でインセンティブが出ます。
そのインセンティブと合わせて管理職相当の給与になっています。

評価・評判が悪くて管理職になれない場合もあります。
その場合、調整給がなくなります。