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日本郵政コーポレートサービス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:住宅補助通勤手当人間ドック退職金があるため、安定しています。退職金は勤
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:毎年一度昇給賞与は4.0ヶ月とプラスがあります。淡々と時給されています
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:休暇も夏は3日取得、有給休暇の消化も推奨しているため休みはあ
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:定時であがれる部署もあれば休日出勤が必要になる部署もある。し
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:評価制度があり上長が判断し、年1で昇給ベンチャーではないため大幅な昇給
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:住宅手当退職金育児休業、介護休暇通勤手当オフィス環境:駅から徒歩2分程
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:新規事業前向き事業の弱み:経営陣の決断に競合と比べ遅く感じる。人が足
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:普通の企業と同じように福利厚生が整っておりました。寮や通勤手当退職金も
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:休暇のしゅとくがしやすく、特に問題だと感じたことはなかったで
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:安定していてとても充実していたと思いました。とても満足でした。これから
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:育児休業が認められているまだまだ女性の管理職は少ないが、希望を
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいと感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の活躍・女性管理職:女性の昇格者は、社長に気に入られて出世するパターンが多々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:大きな会社の割には、研修も育成も軽視しています。求められるものは成果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長・キャリア開発:私は中途入社ですが、他の会社と比較して、仕事を通じて成長でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【仕事の進め方】良くも悪くも自己責任がついてきます。クライアントの指示
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
入社理由・入社後の印象:退職を考えています。上司との関わりがほぼ無く、面談も無く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】コンプライアンスの知見が乏しい社員が多いの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:休暇時の業務フォローは特にない為、担当業務との調整に苦労する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
勤務時間・休日休暇:特にはないですが、休日出勤が当たり前の風潮があります。私事と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】役割と目標が曖昧なので、全員で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:仲良しの社員であれば、仕事以外でも交流は深いです。中途
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:表彰式など、頑張った人は報われるイベントがあります。一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:9連休の推進もあり、休暇は取りやすい環境と思います。正社員は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】自主性を重んじる企業文化です。周りのサポートは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司や人事、関わりが薄く、上司との面談は年1回
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:社長に認められると昇格できるようだ。優秀ではない人材でも社長に認められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:中途入社の社員には、風邪通しが良いとは言えない環境です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
福利厚生:人間ドックは、会社費用の負担で受診できますが、二年に一回です。いまどき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】良いと感じる点に記載した土日を含めた9連休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:仕事にも仲良しの関係が必要のため、中途入社の人には厳し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自分のキャリア、5年先の自分のや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】自分の仕事次第ではあるが、土日を含めた9連
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
社内制度:【社員交流のための制度】会社経費でのイベントでも、役職者への資金援助は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:仲良しグループ同士だと、簡単に仕事をサポートしてもらえ
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