コンパッソ税理士法人のカテゴリ別口コミ(20件)
コンパッソ税理士法人の回答者別口コミ(2件)
- 業務部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月27日
- 税務会計 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年07月04日
コンパッソ税理士法人の職種別口コミ(20件)
コンパッソ税理士法人の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
コンパッソ税理士法人の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年07月04日
コンパッソ税理士法人の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
コンパッソ税理士法人の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 税務会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
企業カルチャー・社風:
顧客への提案は積極的に行い、顧客の困りごとを自分のことのように、
考え提案し、顧客と一緒に成長していく社風である。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流もあり、上司もいつでも相談できるが、
顧客との信頼関係はマンパワーでつくる
ダイバーシティ・多様性:
女性も実力主義で昇進していけるがハードワークをこなさないといけない。
顧客への提案は積極的に行い、顧客の困りごとを自分のことのように、
考え提案し、顧客と一緒に成長していく社風である。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流もあり、上司もいつでも相談できるが、
顧客との信頼関係はマンパワーでつくる
ダイバーシティ・多様性:
女性も実力主義で昇進していけるがハードワークをこなさないといけない。
コンパッソ税理士法人の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
コンパッソ税理士法人の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 税務会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
コンパッソ税理士法人の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
コンパッソ税理士法人の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 税務会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
コンパッソ税理士法人の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
コンパッソ税理士法人の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 税務会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
事業の強み:
M&A,組織再編など時代に合わせた事業の多角化に挑戦できることが強みであります。
既存の事業の現状分析を行い、業績の向上と競争力の維持に向けた改善点を特定します。
顧客フィードバックや市場トレンドの調査を通じて、製日にゃサービスの品質向上や付加価値の提供に取り組みます。
マーケティング戦略の再評価や販売チャネルの最適化など、営業効率を高める施策を実施します。
組織のコアコンピタンスやリソースを活かしながら、関連性のある新たな市場や産業への進出を検討します。
市場調査と競争分析を通じて、事業多角化によるリスクと機会を評価し、戦力的なパートナーシップやM&Aを検討します。
提案される事業展開には、十分な資金やリソースの確保が必要です。
事業の弱み:
マンパワーに頼りすぎていて、仕組化ができていない。
M&A,組織再編など時代に合わせた事業の多角化に挑戦できることが強みであります。
既存の事業の現状分析を行い、業績の向上と競争力の維持に向けた改善点を特定します。
顧客フィードバックや市場トレンドの調査を通じて、製日にゃサービスの品質向上や付加価値の提供に取り組みます。
マーケティング戦略の再評価や販売チャネルの最適化など、営業効率を高める施策を実施します。
組織のコアコンピタンスやリソースを活かしながら、関連性のある新たな市場や産業への進出を検討します。
市場調査と競争分析を通じて、事業多角化によるリスクと機会を評価し、戦力的なパートナーシップやM&Aを検討します。
提案される事業展開には、十分な資金やリソースの確保が必要です。
事業の弱み:
マンパワーに頼りすぎていて、仕組化ができていない。
コンパッソ税理士法人の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
コンパッソ税理士法人の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 税務会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コンパッソ税理士法人の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文コンパッソ税理士法人の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5年以上働くと支給される退職金制度がある。
社宅、寮など他には特になし。
オフィス環境:
どの拠点も立地は良く、オフィスの中も綺麗。
ノートPCとは別にモニターも支給される拠点もある。
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