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株式会社テノ.コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:
本社の人とはあまりお会いする機会がなく、悩みがあっても基本的には園内で解決してください、というスタンスなのだなと感じていました。

退職を決めて連絡したあと初めて本社の人に呼び出され、退職面談と書類の記入の場を設けられた、という感じです。

組織体制・コミュニケーション:
上司に関しては完全に園によると思います。
私の上司は古い考えの人で、高圧的なのが当たり前、怒られるのは愛の証拠、受け止めるのが部下の務めという考えの人だったので、正直苦痛でした…

ダイバーシティ・多様性:
国際は日本国籍の人しかいませんでしたが、性別に関しては男性保育士も数名いました。

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:本部に相談窓口があり、本部の職員と実際に話して相談する事が
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:封建的な文化で、感情で意思決定される風土があるので、ベンチ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:ゆったりとした、小規模でアットホームな雰囲気での保育が可能
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:新卒で、働き続けた場合他では通用しない。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ほっぺるランド

2.5
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも女性の職場なので、園によって働きやすい働きにく
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:園ごとにより全く異なり所属をしてみないとわからない点がある
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:園によってさまざま。組織体制・コミュニケーション:会社とし
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:わからないが、園によって様々な特徴がある為変えたい時は違う
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:割と現場任せな感じがあるなと思った。新卒や中途で入った社員
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはよく取れている。ミーティングの
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 一般保育士

2.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:キャリアアップ研修が受けやすい。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:お客様は神さまみたいなところがあると思います。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 担任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
組織体制・コミュニケーション:活力がなく、みんな疲れ切っている。しかし、そこまで
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:毎月食育を実施していたのでそういう経験はたくさん積めます。
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:保育園によると思う。組織体制・コミュニケーション:保育園に
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
組織体制・コミュニケーション:園長はとても気さくでどんな意見も伝えやすい方だった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業理念の浸透:忙しく日々働いている、保護者のための保育園という考え方自体は悪く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】職員のモチベーションは高いと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】上場したこと。これから右肩上がりの企業と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、園長先生の力量で各園によって差があると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】本当に力のある園長が、全ての園の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:もっと愛情を、もっと安心を、「手の」ぬくもりまでも伝え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】保護者に対してはにこやかに対応して、楽
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】6時間以上の勤務で休憩がある。ゆっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:保育業界全体が人手不足と言われている。各園の温度差が気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】どの園も努力するように、努力が認められ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】特になし雇い止めはある。若い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:園毎に特色があり、尊重されているが、保育園の場合は施設
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】企業内の、保育園ならではの書類や雑務の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:人間関係に問題がある園も多い中、人間関係が良好なのは職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:職場の人間関係は、ピカイチだと思います。全員が、ママな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】子ども相手では別室で60分休憩なん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みが取りやすかったので、有給取り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仕事の依頼を頼んでたのに、担当者
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