口コミ投稿日:2023年04月22日
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 女性/ かん/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 女性/ 担任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月17日
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月17日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2018年12月13日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月13日
口コミ投稿日:2020年11月05日
回答者: 女性/ 保育士(保育補助)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.5
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2.7
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.4
東京都千代田区神田猿楽町2丁目2-3NSビル 4F
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入社時の期待と入社後のギャップ:人の入れ替わりが激しく、ノウハウが定着しない。...
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東京都杉並区高円寺南4丁目26-16ビクトリアプラザ高円寺 3F
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入社時の期待と入社後のギャップ:土曜日の振替があって、週5勤務以上はないと思っていたが、ある...
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3.0
東京都品川区西五反田2丁目11-8
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が少ない事におどろいた残業をなくす風潮があるのはいいが、...
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2.7
栃木県宇都宮市南大通り2丁目6-1KIDS 1ST BLD
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:キッズコーポレーションの保育理念は理想的ですが、それを実践す...
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3.6
大阪府大阪市北区ぷらら天満ビル 2F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:有給を取れる日が限られているので、希望したい日に取れないこと...
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2.9
愛知県名古屋市東区泉1丁目13-35
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回答者: 男性/ 運営管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に、様々な書類を取り扱うので、慣れるまでが少し大変...
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最新の回答:2024年02月28日
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最新の回答:2024年02月24日
- 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2023年11月22日
- 運営 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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1.7
最新の回答:2023年10月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テノ.コーポレーションの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
特になく、自分には合っていたが、主任と副主任が自分たち主義、自分たち主体でやりたい放題するようになり、段々と働きにくい環境になった。それぞれの園の人間関係によって、退職している園があるので、園長や主任、副主任の人柄によってギャップがあると思う。