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株式会社テノ.コーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:
資格手当はなし。研修に積極的で、園から必ず決まった人数を出すようにしている。現場を回すのは大変なるが、学ぶ機会を与えてもらえるのは嬉しいかも。

働きがい:
中途採用の職員は、力を発揮しやすいと思う。園の雰囲気によるが、実力を活かして働ける環境ではあると思う。

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:キャリアアップ研修や他の研修に参加させてくれるので、学べる機
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回答者: 男性/ ほっぺるランド草加谷塚/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育園/ 園長

1.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
働きがいを感じるポイント:仕事仲間の保育の質の向上に対して前向きな姿勢を感じた時
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:資格の取得や実りある研修はほぼ無い。教えてもらう事もあまりな
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:研修の案内は頻繁にあるが、人手不足により研修を諦めたことが何
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士/ 担任

4.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:研修などを受けられるため、キャリアアップにつながると思う。働
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保育園/ 園長

2.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:資格手当は、一律につきます。研修は、自社での研修と市の研修な
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事の裁量権:役職によるが、結局長年働いている職員への融通はよくない。変化や考え
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 一般保育士

2.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:キャリアアップ研修に進んで促してくれる。園ごとに特色の差があ
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回答者: 女性/ 給食調理員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 給食調理/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:職務手当があります。もちろん資格手当もあります。研修はありま
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:研修も充実しており、社内研修、社外研修と様々ある。休日に研修
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:研修があるが、わかりにくい時もあった。働きがい:人間関係はい
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:ある程度経験を積めば、副主任から主任など管理職にキャリアアッ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:調理師、栄養士、管理栄養士に対して一律おなじ給料なのはありえ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:オンラインの研修や外部からの評価制度を取り入れ始めたが、まだ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:研修は事前に知らされ、行きたいものに参加できる。頻繁に行われ
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ほっぺるランド

2.5
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:資格手当はありますが、コロナ禍の影響で研修は
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:若手に対して積極的な上司だと二年目でもクラスリーダーなどを担
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:保育士の研修はしょっちゅう行われているようでしたが、栄養士の
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:研修は特になかったです。管理栄養士の資格を持っていても手当は
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:社会人として3年以上働くと、どの職種の人もキャリアアップの研
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:保育園勤務なので、働きがいはありました。子どもは可愛く、保護
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:外部研修を受ける機会が無いので、狭い考えでずっと保育をしてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:キャリアとしては、とにかく働けば経験年数になるので、転職する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:キャリアアップ研修を受講するチャンスあり、やる気があれば昇格、昇進する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】園長職でも相談役の仕組みがあり、本部のサポート
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】園の数が多いので、電話が繋がりにくいことがある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【目標の決め方】園により立て方はちがうが、園運営計画(事業計画)に基づ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】困ったことがあればすぐに相談できる。園内でも、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】様々な研修の機会に加え、行政の研修など
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内研修が充実している。第3金曜日は危
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年09月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】怒鳴る職員がいるのでモチベーションを保つことが厳しいで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】今は、保育士不足が深刻になっている。各園毎に個
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